ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13422
    В иске об отмене приказа об увольнении, определении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, а также обязании внести запись в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку работодатель надлежащим образом оформил трудовую книжку истца при увольнении со службы, своевременно выдал ее, соответственно, на работодателя не может быть возложена ответственность за незаконное лишение истца возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 11:28:03

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13425
    Иск об изменении даты увольнения и внесении изменений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности и процентов правомерно частично удовлетворен, так как работодателем обязанность по выплате причитающихся работнику денежных средств не исполнена. В удовлетворении встречного иска о взыскании неосновательного обогащения в виде излишне уплаченной заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами отказано правомерно, поскольку неправильное применение работодателем положения о премировании сотрудников не свидетельствует о счетной (арифметической) ошибке.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 18:20:32

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13425
    Иск об изменении даты увольнения и внесении изменений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности и процентов правомерно частично удовлетворен, так как работодателем обязанность по выплате причитающихся работнику денежных средств не исполнена. В удовлетворении встречного иска о взыскании неосновательного обогащения в виде излишне уплаченной заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами отказано правомерно, поскольку неправильное применение работодателем положения о премировании сотрудников не свидетельствует о счетной (арифметической) ошибке.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 10:19:40

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13431\13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, даты увольнения отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 16:35:27

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13431\13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, даты увольнения отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:19:19

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 N 11-11538/2012
    В принятии искового заявления об изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку имеется вступивший в законную силу судебный акт по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:49

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 N 11-11541/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причин увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступивший в законную силу судебный акт по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:49

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 N 11-11542/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причин увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступивший в законную силу судебный акт по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:49

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11078/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, обязании издать приказ об увольнении по сокращению численности, изменении формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как у работодателя имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения за отсутствие на рабочем месте, при этом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:34

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11368
    В удовлетворении заявления судебного пристава-исполнителя о замене стороны исполнительного производства правопреемником по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку юридическое лицо не ликвидировано и не исключено из реестра юридических лиц, поэтому обязанность по исполнению судебного акта за ответчиком сохраняется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:56


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117