ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Испытательный срок: порядок установления
Установленная трудовым законодательством возможность установления испытательного срока призвана помочь работодателю определить, насколько новый сотрудник отвечает предъявляемым компанией требованиям, а работнику, в свою очередь, оценить соответствие предлагаемой работы своим интересам и ожиданиям.
Статьи | 03.02.2010 05:35:58 - Положение работника, которому установлен испытательный срок
В настоящее время установление испытательного срока при заключении трудового договора приобретает все большее распространение. Работодатели, как правило, используют испытательный срок как способ защиты от недобросовестных работников, предусматривающий возможность расторжения трудового договора по своей инициативе в кратчайшие сроки.
Статьи | 09.09.2008 07:40:59 - Установление испытательного срока при приеме на работу: противоречия и нюансы
Найти работу так же, как и найти организацией подходящего работника, очень сложно. Согласно статье 70 Трудового кодекса при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Испытательный срок призван помочь работодателю определить, насколько новый сотрудник отвечает предъявляемым компанией требованиям, а работнику, в свою очередь, оценить соответствие предлагаемой работы своим интересам и ожиданиям. Однако положения трудового законодательства об испытаниях при приеме на работу таят в себе множество неопределенностей, проблем и нюансов.
Статьи | 27.06.2008 18:54:07 - Несовершеннолетние при приеме на работу испытательный срок не проходят
Разъяснен порядок установления испытательного срока для подростков, заключивших срочный трудовой договор, а также основания для увольнения таких работников
Новости | 05.03.2008 00:03:59
Всего документов: 4