ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.02.2014 по делу N 33-1385/2014
    Исковые требования о взыскании с работника расходов, связанных с обучением, удовлетворены правомерно, так как работник уволился по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором, не исполнив свои обязательства по отработке на предприятии работодателя в течение двух лет.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2014 04:19:52

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2013 по делу N 11-29759/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, отказано, поскольку выданным ответчику от истца гарантийным письмом ответчик не нарушил условий ученических договоров, а истец самостоятельно отказался от притязаний к ответчику об удержании денежных средств, подлежащих возмещению, в соответствии с условиями указанных договоров.
    Судебные решения, арбитраж | 15.03.2014 08:24:28

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 25.12.2013 по делу N 33-4081/2013
    В иске о взыскании затрат на обучение отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:59:20

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-39855
    В удовлетворении требований о взыскании расходов, связанных с обучением работника, отказано, поскольку сам по себе факт работы ответчика у другого работодателя основанием для взыскания с него денежных средств по ученическим договорам не является.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:48:00

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 25.12.2013 по делу N 33-10366/2013
    Иск о взыскании суммы затрат, связанных с обучением работника, удовлетворен частично, поскольку ответчик уволился до истечения предусмотренного ученическим договором пятилетнего срока, который он обязан был отработать после обучения, доказательств вынужденности увольнения с работы ответчиком не представлено, оснований для освобождения его от возмещения истцу расходов, понесенных на обучение, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:36:54

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32428
    Исковое заявление о взыскании затрат, связанных с обучением возвращено правомерно, поскольку указанные требования не относятся к юрисдикции суда первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:44:26

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32427/2013
    Исковое заявление о взыскании затрат, связанных с обучением работника, возвращено заявителю в связи с неподсудностью.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:23:20

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-32884
    Взыскание расходов на оплату услуг представителя, понесенных лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является элементом судебного усмотрения и, как представляется, направлено на пресечение злоупотреблений правом и на недопущение взыскания несоразмерных нарушенному праву сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:23:18

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-39841/2013
    Исковое заявление о взыскании затрат, связанных с обучением работника, возвращено правомерно, так как соглашение об изменении подсудности сторонами достигнуто не было, а ответчик зарегистрирован по адресу, не относящемуся к юрисдикции суда первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:07:21

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-39845/2013
    Поскольку работник по трудовому договору является наиболее слабой стороной по сравнению с работодателем, то соглашение о договорной подсудности должно предоставлять определенные процессуальные льготы слабой стороне трудового договора и не допускать концентрацию споров в одном суде исходя из договорной подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:07:21


   Всего документов: 322
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Трудовой договор с учеником (ученический договор)
Трудовой договор с учеником