ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-39842
    Иск о взыскании затрат, связанных с обучением работника, передан по подсудности правомерно, поскольку разрешение указанного спора не относится к юрисдикции суда первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 23.05.2014 01:36:25

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2013 по делу N 11-39850/2013г.
    Иск о взыскании затрат, связанных с обучением работника, передан по подсудности правомерно, поскольку разрешение указанного спора не относится к юрисдикции суда первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 23.05.2014 01:36:25

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 33-32430/2013г.
    Исковое заявление о взыскании затрат, связанных с обучением работника на основании ученического договора, возвращено правомерно, так как ни место исполнения трудового договора, заключенного между сторонами, ни место жительства ответчика, ни место расположения истца к подсудности суда первой инстанции не относятся.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 23:49:11

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.02.2014 N 33-1767/2014
    Непредоставление молодому специалисту должности в соответствии с полученной им в образовательном учреждении специальностью и квалификацией является основанием для прекращения трудовых отношений без компенсации расходов, понесенных работодателем, в соответствии с условиями ученического договора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 19:44:10

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 16.09.2013 по делу N 33-5445
    Встречное исковое заявление о признании ученического договора недействительным, признании отношений трудовыми, понуждении сделать запись в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворено в части требований правомерно, так как установлено, что ученический договор является ничтожным как заключенный в нарушение закона.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 10:22:02

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 01.04.2014 по делу N 33-1186/2014
    Иск о взыскании расходов, связанных с обучением, удовлетворен в части суммы правомерно, так как по условиям контракта ответчик обязался прослужить не менее пяти лет в ОВД, направившем его на обучение, обязался возместить МВД затраты на его обучение в случаях, установленных ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
    Судебные решения, арбитраж | 11.05.2014 21:54:34

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 26.09.2013 по делу N 33-5660/2013
    В иске в части возмещения ущерба, причиненного в результате недостачи товарно-материальных ценностей, отказано, так как в материалах дела отсутствуют объяснения ответчика по факту выявленной истцом недостачи, а также последним не представлен акт, свидетельствующий о ее отказе от дачи таких объяснений, что свидетельствует о нарушении предусмотренной законом процедуры привлечения работника к материальной ответственности за причиненный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 11.05.2014 20:51:28

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.02.2014 N 33-1767/2014
    Непредоставление молодому специалисту должности в соответствии с полученной им в образовательном учреждении специальностью и квалификацией является основанием для прекращения трудовых отношений без компенсации расходов, понесенных работодателем, в соответствии с условиями ученического договора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2014 14:47:36

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 21.03.2014 N 33-1383/2014
    Исковые требования о возмещении расходов, затраченных работодателем на обучение работника, удовлетворены правомерно, так как при увольнении по инициативе работника до истечения указанного срока последний обязался возместить истцу расходы, затраченные на его обучение, но от выполнения этой обязанности уклонился.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 14:12:05

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 31.03.2014 по делу N 33-768/2014
    Исковые требования о возмещении расходов на обучение удовлетворены, так как ответчик не выполнил условие трудового договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее трех лет после обучения, и уволился по инициативе работника.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 09:40:58


   Всего документов: 322
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Трудовой договор с учеником (ученический договор)
Трудовой договор с учеником