ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.03.2014 по делу N 33-2933/2014
    В удовлетворении иска в части возложения обязанности выдать летное дело отказано, поскольку предоставление такого документа, как летное дело, при трудоустройстве на летную должность, не предусмотрено Воздушным кодексом РФ, летное дело оформляется работодателем и является внутренним документом предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 19:07:21

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.04.2014 по делу N 33-2789/14
    Исковые требования о взыскании затрат, понесенных на обучение, расходов по уплате государственной пошлины частично удовлетворены, так как ответчик добровольно принял на себя обязанность проработать в организации истца в течение трех лет после окончания обучения, а в случае неисполнения условий договора - возместить ему затраты на обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 14.07.2014 22:59:51

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-4550/2014
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств выполнения работ у ответчика на практических занятиях истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 15.06.2014 12:53:12

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2014 по делу N 33-6643
    Исковое заявление возвращено в связи с неподсудностью правомерно, поскольку суды не наделены законодательной властью и их решения не могут создавать новых правовых норм, в Российской Федерации отсутствует прецедентное право, в каждом конкретном случае суд применяет нормы права к возникшим правоотношениям.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 13:49:25

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-5560
    Исковое заявление о взыскании затрат, связанных с обучением работника, возвращено правомерно в связи с неподсудностью дела данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 13:20:30

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 33-5639/2014г.
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено допустимых доказательств заключения между сторонами ученического договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 13:20:30

  7. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 22.04.2014 по делу N 33-1280/2014
    Иск о взыскании расходов на обучение удовлетворен правомерно, так как между сторонами было заключено соглашение, согласно которому ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать на предприятии не менее пяти лет, а в случае увольнения до окончания этого срока возвратить предприятию всю сумму затрат на его обучение пропорционально неотработанному периоду.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 21:28:53

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 27.02.2014 по делу N 33-1012/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по ученическим договорам отказано, так как спорные ученические договоры не содержат указаний на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую работником, следовательно, не могут являться действительными.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 20:34:55

  9. Определение Московского городского суда от 07.04.2014 N 4г/7-2767/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании денежных средств, выплаченных за обучение, для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не содержат ссылок на допущенные судом при рассмотрении данного дела существенные нарушения норм материального или процессуального права и направлены на иную оценку доказательств и фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2014 03:08:25

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 11.03.2014
    Условия ученического договора о полном возмещении стоимости обучения и иных затрат, понесенных работодателем на обучение, а не пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 04:07:45


   Всего документов: 322
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Трудовой договор с учеником (ученический договор)
Трудовой договор с учеником