ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.04.2014 по делу N 33-4565/2014
    Основным условием ученического договора является то, что закончивший обучение работник обязан отработать по трудовому договору определенный период времени по полученной профессии. Нарушение данного обязательства влечет обязанность работника возместить работодателю расходы, связанные с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 21:01:57

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.08.2014 N 33-12389/2014
    Ответчик, не исполнивший обязательства по договору о целевой подготовке специалистов по причине досрочного расторжения трудового договора, обязан возместить денежные средства, затраченные на его обучение, стороне, оплатившей обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 13:38:32

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.04.2014 по делу N 33-5616/2014
    Требование о взыскании затрат, связанных с обучением работника, удовлетворено правомерно, поскольку работник уволился по собственному желанию до истечения срока, предусмотренного ученическим договором. Взыскиваемая сумма определена пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2014 02:31:06

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2014 N 33-7253/2014
    Требование о взыскании затраченных на обучение и проживание работника денежных средств удовлетворено, поскольку работник, уволившийся по собственному желанию, не выполнил условие трудового договора, в соответствии с которым он должен проработать у заявителя не менее пяти лет после обучения.
    Судебные решения, арбитраж | 02.09.2014 22:10:16

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.05.2014 N 33-7088/2014
    Иск о взыскании расходов, связанных с обучением работника, удовлетворен правомерно, поскольку работник уволился с работы без уважительных причин до истечения срока, обусловленного ученическим договором.
    Судебные решения, арбитраж | 02.09.2014 22:10:16

  6. Определение Московского городского суда от 07.04.2014 N 4г/7-2767/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании денежных средств, выплаченных за обучение, для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не содержат ссылок на допущенные судом при рассмотрении данного дела существенные нарушения норм материального или процессуального права и направлены на иную оценку доказательств и фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 11:48:18

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-39842
    Иск о взыскании затрат, связанных с обучением работника, передан по подсудности правомерно, поскольку разрешение указанного спора не относится к юрисдикции суда первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:23:27

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2013 по делу N 11-39850/2013г.
    Иск о взыскании затрат, связанных с обучением работника, передан по подсудности правомерно, поскольку разрешение указанного спора не относится к юрисдикции суда первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:23:27

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 33-32430/2013г.
    Исковое заявление о взыскании затрат, связанных с обучением работника на основании ученического договора, возвращено правомерно, так как ни место исполнения трудового договора, заключенного между сторонами, ни место жительства ответчика, ни место расположения истца к подсудности суда первой инстанции не относятся.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:44:09

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 21.04.2014 по делу N 33-4820/2014
    Исковые требования о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворены правомерно, так как факт нарушения ответчиком условий ученического договора в части срока отработки у работодателя по полученной в ходе обучения специальности был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 20:44:50


   Всего документов: 322
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Трудовой договор с учеником (ученический договор)
Трудовой договор с учеником