ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

171. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.07.2015 по делу N 33-4536/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, так как до окончания пятилетнего срока работник прекратил работу по своей инициативе, без уважительных причин, при этом ученический договор между сторонами по части указанных работодателем программ не заключался, взыскание командировочных расходов с работника противоречит положениям Трудового кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:24:09
     
     
172. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.07.2015 по делу N 33-4543/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, так как до окончания пятилетнего срока работник прекратил работу по своей инициативе, без уважительных причин, при этом ученический договор между сторонами по части указанных работодателем программ не заключался, взыскание командировочных расходов с работника противоречит положениям Трудового кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:24:01
     
     
173. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2015 по делу N 33-19264/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик проработал у истца в нарушение договора менее одного года, после чего прекратил работу по собственному желанию без уважительных причин.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:11:31
     
     
174. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.07.2015 по делу N 33-10911/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не доказаны юридически значимые обстоятельства определяющие, что после прохождения курсов работник получил новую специальность или профессию, по которым в дальнейшем исполнял свои трудовые обязанности.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:51:25
     
     
175. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 23.07.2015 по делу N 33-4546/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, так как до окончания пятилетнего срока работник прекратил работу по своей инициативе, без уважительных причин, при этом взыскание командировочных расходов с работника противоречит положениям Трудового кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:46:10
     
     
176. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 27.07.2015 по делу N 33-7138/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, так как работник, пройдя обучение, уволился по собственному желанию до истечения установленного договором срока, при этом размер затрат на обучение исчислен пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:23:00
     
     
177. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.07.2015 по делу N 33-7826/15
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку истец выполнил в полном объеме обязательства по обучению ответчика по программе подготовки осмотрщиков вагонов, предусмотренной ученическим договором, в связи с чем истец имеет право требовать возмещения ответчиком затрат на его обучение.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:21:57
     
     
178. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 28.07.2015 по делу N 33-2696
     Решение: В иске отказано, так как истец уволился ранее установленного ученическим договором срока; действия работодателя по удержанию при увольнении работника денежных средств в счет возмещения затрат на его обучение не противоречит закону.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:09:56
     
     
179. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 28.07.2015 по делу N 33-4664/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, так как до окончания пятилетнего срока работник прекратил работу по своей инициативе, без уважительных причин, при этом взыскание командировочных расходов с работника противоречит положениям Трудового кодекса РФ, также работодателем не доказан факт понесения расходов на оплату перелета работника к месту обучения и обратно.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:06:07
     
     
180. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 05.08.2015 по делу N 33-7956/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик по своей инициативе прекратил работу по полученной им в результате обучения специальности, заявление о переводе было подано от его имени, на заявление была наложена виза о согласии с условием оплаты ученических расходов.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:36:21
     
     

   Всего документов: 322
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 


Смотрите также:
Трудовой договор с учеником (ученический договор)
Трудовой договор с учеником