ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

151. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-3655/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку договором была предусмотрена обязанность работника возместить работодателю денежные средства в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока, в остальной части в требовании отказано, так как договором не предусматривалось обучение по указанным истцом программам, взыскание командировочных расходов противоречит Трудовому кодексу РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:18:25
     
     
152. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.06.2015 N 33-3677/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку договором была предусмотрена обязанность работника возместить работодателю денежные средства в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока, в остальной части в требовании отказано, так как договором не предусматривалось обучение по указанным истцом программам, взыскание командировочных расходов противоречит Трудовому кодексу РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:18:14
     
     
153. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-3678/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку договором была предусмотрена обязанность работника возместить работодателю денежные средства в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока, в остальной части в требовании отказано, так как договором не предусматривалось обучение по указанным истцом программам, взыскание командировочных расходов противоречит Трудовому кодексу РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:18:13
     
     
154. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 17.06.2015 по делу N 33-2258/2015
     Определение суда, которым работодателю возвращено исковое заявление о взыскании с работника расходов на обучение, отменено, поскольку споры, вытекающие из трудовых отношений подсудны районным судам. Исковое заявление направлено в тот же суд для рассмотрения со стадии принятия.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:02:02
     
     
155. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.06.2015 по делу N 33-3818/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик нарушил взятые на себя обязательства о сохранении с истцом трудовых отношений после прохождения обучения.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:56:51
     
     
156. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.06.2015 по делу N 11-7098/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не представлено доказательств того, что ответчик в результате обучения приобрел новую специальность или квалификацию, позволяющую ему выполнять новый вид профессиональной деятельности в сфере здравоохранения, понесенные работодателем на повышение квалификации ответчика расходы не относятся к расходам, которые могут быть взысканы с работника.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:21:16
     
     
157. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-3806/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, уменьшен размер затрат, так как договоры на обучение по данным программам с ответчиком не заключались.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:30:58
     
     
158. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-4085/2014
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника до истечения установленного договором на обучение срока.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:27:51
     
     
159. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.06.2015 по делу N 33-1867
     Встречное требование: О признании ученического договора незаключенным.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:14:54
     
     
160. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 30.06.2015 по делу N 33-4011/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника до истечения пяти лет с момента окончания обучения, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально неотработанному времени.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:24:58
     
     

   Всего документов: 322
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 


Смотрите также:
Трудовой договор с учеником (ученический договор)
Трудовой договор с учеником