ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

141. Апелляционное определение Тульского областного суда от 09.06.2015 по делу N 33-1685
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, трудовой договор между сторонами заключен не был, заявление о приеме на работу истец не писал, приказ о приеме на работу ответчиком не издавался.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:31:35
     
     
142. Апелляционное определение Тульского областного суда от 09.06.2015 по делу N 33-1698
     Решение: Исковое требование удовлетворено, так как ответчик не выполнил взятые на себя обязательства, то есть не приступил к работе после прохождения обучения.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:31:29
     
     
143. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 09.06.2015 по делу N 33-3411/2015
     Решение: В удовлетворении требования в части возмещения затрат на обучение отказано, поскольку ученический договор не предусматривал правоотношения сторон по профессиональному обучению по программам, по которым прошел обучение ответчик.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:25:52
     
     
144. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 09.06.2015 по делу N 33-3412/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку тот факт, что договор на обучение между третьим лицом и ответчиком не заключался, договором на обучение предусмотрено иное образовательное учреждение, не является основанием для отказа в возмещении затрат на обучение, так как в силу ст. 199 Трудового кодекса РФ наименование учебного заведения не относится к существенным условиям ученического договора.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:25:50
     
     
145. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 09.06.2015 по делу N 33-3547/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку форменное обмундирование не возвращено; возмещение затрат на обучение в связи с увольнением без уважительных причин установлено договором, однако договор на обучение по повышению квалификации с ответчиком не заключался, обязательств по возмещению этих затрат ответчиком не принималось.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:24:49
     
     
146. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2015 по делу N 33-16349
     Решение: В удовлетворении требования отказано в части взыскания процентов, поскольку дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:07:55
     
     
147. Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.06.2015 по делу N 33-1364
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в период пребывания ответчика в командировке услуги по обучению ему фактически оказаны не были.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:48:49
     
     
148. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.06.2015 по делу N 33-2907/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку ответчик после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию трудоустроился, следовательно, его увольнение фактически не было обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию, что нельзя отнести к уважительной причине увольнения, в связи с чем имелись основания для возмещения затрат, понесенных на обучение ответчика, в соответствии с положениями ст. 249 Трудового кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:47:29
     
     
149. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 16.06.2015 по делу N 33-2365/2015
     Решение суда отменено, в иске о взыскании стоимости обучения отказано, поскольку обязанность ответчика оплатить обучение истцу либо возместить ей понесенные расходы на обучение возникает именно из трудовых отношений, соответственно, при разрешении спора о взыскании расходов по ученическому договору подлежит применению специальный трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который истцом пропущен.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:22:00
     
     
150. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.06.2015 N 33-3641/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку договором была предусмотрена обязанность работника возместить работодателю денежные средства в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока, в остальной части в требовании отказано, так как договором не предусматривалось обучение по указанным истцом программам, взыскание командировочных расходов противоречит Трудовому кодексу РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:18:33
     
     

   Всего документов: 322
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Трудовой договор с учеником (ученический договор)
Трудовой договор с учеником