ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.07.2014 по делу N 33-6661/2014, А-13
Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчица проходила обучение за счет средств работодателя, уволилась по собственному желанию до истечений трех лет работы после прохождения обучения.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:19:11 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.07.2014 по делу N 33-7314/2014
Решение: В удовлетворении требований отказано, так как ответчик по окончании обучения приступил к работе в ОАО, хотя и не в определенном ранее филиале, в который планировалось его направление после обучения, а в ином филиале ОАО. Тем не менее договор с ним заключался от имени юридического лица ОАО.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:07:56 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-4796/2014
Решение: Требование частично удовлетворено, так как ответчик нарушил свои обязательства по ученическому договору, но снижен размер взыскания затрат.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:46:13 - Апелляционное определение Пензенского областного суда от 26.08.2014 по делу N 33-2172
В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по возмещению стоимости обучения отказано правомерно, поскольку в ученическом договоре отсутствовало обязательное условие о необходимости работника по окончании обучения проработать по трудовому договору с работодателем именно в соответствии с полученной специальностью, доказательств того, что должность, по которой ответчик был трудоустроен по окончании курса обучения, соответствовала полученной им специальности, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:43:12 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.09.2014 по делу N 33-5227/2014
Решение: Требования удовлетворены в части взыскания затрат на обучение, расходов по оплате госпошлины, поскольку данные расходы подлежат взысканию пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:22:27 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 23.10.2014 по делу N 33-6136/2014
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку трудовые отношения между сторонами были прекращены по инициативе работника до истечения оговоренного срока, однако включение в затраты, понесенные работодателем на обучение работника, среднего заработка, выплаченного работнику за время обучения с отрывом от производства, и командировочных расходов противоречит Трудовому кодексу РФ.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:43:42 - Определение Калужского областного суда от 27.10.2014 по делу N 33-3239/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от оплаты судебных расходов.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:41:29 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.11.2014 по делу N 33-6006/2014
Встречное требование: О признании недействительным ученического договора.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:32:49 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.11.2014 по делу N 33-6211/2014
Решение: Требование частично удовлетворено, так как трудовые отношения между сторонами были прекращены по инициативе работника до истечения установленного срока, но отказано во взыскании командировочных расходов.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:32:48 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.11.2014 по делу N 33-6564/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку спорные расходы работодателя являются прямыми, непосредственными затратами на обучение, а потому подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:32:37
Всего документов: 322
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Смотрите также:
Трудовой договор с учеником (ученический договор)
Трудовой договор с учеником