ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ (УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-3986/2013
    Иск о взыскании задолженности, неустойки удовлетворен, так как установлено, что ответчик прошел обучение за счет средств истца, в соответствии с заключенным между ними соглашением обязанности по данному соглашению не исполнил, не подписал трудовой договор в организации истца, денежные средства, затраченные на обучение, не возвратил.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:00

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 19.03.2013 N 33-1593
    Иск о взыскании затрат, понесенных на обучение, подлежит частичному удовлетворению, поскольку ответчик своих обязательств по договору с работодателем не исполнил - был уволен до истечения срока, обусловленного договором об обучении, в связи с нарушением трудовой дисциплины, с него в пользу истца взыскана сумма, пропорциональная отработанному времени.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:57:18

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-9805
    Иск о взыскании задолженности по договору беспроцентного целевого займа удовлетворен правомерно, так как установлен факт оказания истцом ответчику консультационных услуг, ответчик не выполнил обязательство отработать у ответчика, в связи с чем у него возникла обязанность возместить затраты, понесенные на обучение. В удовлетворении встречного иска о признании недействительными договоров оказания консультационных услуг и займа отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:18

  4. Определение Верховного суда Республики Коми от 30.05.2013 по делу N 33-2899/2013г
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска удовлетворены частично, так как расчет суммы, подлежащей возмещению, был рассчитан пропорционально фактически не отработанному работником после окончания обучения времени, а не в полном объеме затраченных на прохождение процесса обучения средств.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 01:57:34

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.06.2013 по делу N 33-7603/2013
    Исковые требования о взыскании неправомерно удержанной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку имело место не профессиональное обучение истца, а обязательное повышение квалификации работника, которое оплачивается за счет работодателя, поэтому удержание денежной суммы, произведенное при увольнении истца, связанное с обучением, ответчиком произведено незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:55

  6. Определение Московского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-18325
    Иск о взыскании суммы, пени удовлетворен частично, так как в нарушение пункта ученического договора ответчик после обучения не отработал у работодателя не менее 6 месяцев и уволился по собственному желанию; в нарушение пункта другого ученического договора ответчик не отработал у работодателя не менее 5 лет после обучения, но он не расторгал трудовой договор по собственному желанию, а в порядке перевода, с согласия прежнего работодателя был переведен на работу к другому работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 13:44:26

  7. Определение Московского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-17050
    Иск о взыскании затрат, связанных с обучением, удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком исковые требования признаны в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 22:25:22

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-16400/2013
    В связи с тем что изначально истица обратилась с иском о восстановлении трудовых прав, то она, будучи освобожденной от уплаты государственной пошлины, не может быть отнесена к числу субъектов, на которых могут быть возложены судебные расходы, независимо от того, были ли заявленные требования удовлетворены или в их удовлетворении отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 20:24:45

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-6481/2013
    Требования о взыскании денежных средств, затраченных на подготовку специалиста, правомерно удовлетворены, поскольку установлен факт неисполнения ответчиком условий заключенного сторонами договора о компенсационной подготовке специалиста в клинической интернатуре, в соответствии с которым в случае неявки на место работы или отказа приступить к работе согласно договору без уважительных причин, интерн обязан возместить расходы, связанные с его обучением.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 17:32:20

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.07.2013 N 33-3211/2013
    В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением об обучении.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:06


   Всего документов: 268
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18