ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ (УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.11.2013 по делу N 33-6613/2013
    Исковые требования о возмещении расходов на оплату обучения, судебных расходов удовлетворены, поскольку ответчиком в нарушение условий договора обязательства по прохождению обучения выполнены не были, истица прекратила обучение без объяснения причин.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:39:16

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 31.10.2013 по делу N 33-5570/2013г.
    Иск о взыскании затрат, понесенных на обучение, удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что ответчица уволилась ранее обусловленного ученическим договором срока, поэтому в соответствии с законом обязана возместить понесенные истцом расходы на обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:52:38

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 05.11.2013 по делу N 33-9151/2013
    Дело передано по подсудности правомерно, поскольку договорная подсудность не определена (достоверных и непротиворечивых доказательств данному обстоятельству истцом не представлено), следовательно, оснований для применения статьи 32 ГПК РФ не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 03:51:17

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-14062/2013
    Судом отказано в удовлетворении заявления о взыскании заработной платы, поскольку утверждение работника о наличии оснований к оплате сверхурочного времени за спорный период не нашло подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 18:09:01

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-14480/2013
    Требование о возмещении затрат на обучение удовлетворено, поскольку ответчик без уважительных причин после обучения взятые на себя обязательства по ученическому договору не исполнил, трудовой договор с истцом не заключил, в связи с чем с него подлежат взысканию расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 17:53:14

  6. Определение Московского городского суда от 19.01.2011 N 4г/1-90
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о возмещении расходов на обучение и взыскании пени отказано, так как стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 18:38:44

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 09.10.2013 N 33-4588/2013
    Исковые требования о взыскании затрат на обучение работника удовлетворены, поскольку в соответствии с законодательством в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, а в данном случае истец уволился по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:31:59

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-11549/2013
    Иск о возмещении морального вреда, причиненного трудовым увечьем, удовлетворен в части правомерно, так как вред здоровью истца причинен в результате несчастного случая на производстве, размер компенсации определен с учетом степени физических и нравственных страданий истца и мер, принятых ответчиком после несчастного случая (по оформлению документации для установления инвалидности, трудоустройству истца, предоставлению транспорта для поездок в медицинские учреждения).
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 11:38:40

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 24.10.2013 по делу N 33-6346
    Исковые требования о взыскании материального ущерба удовлетворены правомерно, поскольку в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 18:20:45

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-11549/2013
    Иск о возмещении морального вреда, причиненного трудовым увечьем, удовлетворен в части правомерно, так как вред здоровью истца причинен в результате несчастного случая на производстве, размер компенсации определен с учетом степени физических и нравственных страданий истца и мер, принятых ответчиком после несчастного случая (по оформлению документации для установления инвалидности, трудоустройству истца, предоставлению транспорта для поездок в медицинские учреждения).
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 00:54:49


   Всего документов: 268
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13