ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ (УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.08.2012 по делу N 33-8572/2012
    В иске о возмещении затрат, понесенных на обучение, отказано, так как отсутствуют обязательства перед работодателем по договорам, связанные с возмещением расходов по его обучению.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:40

  2. Определение Калужского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-2206/2012
    Решение о взыскании затрат на обучение в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку ответчик уволился с предприятия до истечения трехлетнего срока, в течение которого после обучения обязался проработать в соответствии с полученной профессией и квалификацией. Затраты, понесенные истцом на обучение ответчика, правильно исчислены пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:49

  3. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 14.06.2012 по делу N 33-6205/12
    Иск о возмещении затрат, связанных с обучением, удовлетворен правомерно, так как принятые на себя по ученическому договору обязательства ответчик не исполнил, уволившись до истечения указанного в договоре срока по собственному желанию и не приступив к выполнению трудовых обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 00:54:48

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30383/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как с исковым заявлением истец обратился в суд с пропуском установленного ТК РФ срока для обращения в суд по спорам об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-30859
    В удовлетворении исковых требований об обязании предоставить учебный отпуск отказано правомерно, поскольку представленная истцом справка не соответствует установленной форме и не является основанием для предоставления по месту работы дополнительного отпуска в соответствии с законодательством РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:35

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.09.2012 по делу N 33-9350/12
    Размер суммы, подлежащей взысканию по решению суда по иску о взыскании в счет возмещения затрат на обучение денежных средств, уменьшена, поскольку размер денежной суммы, подлежащей взысканию с ответчика, подлежит исчислению пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, так как иное не предусмотрено соглашением об обучении.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:45

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.07.2012 по делу N 33-4592
    В удовлетворении иска о возмещении расходов на обучение отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения с данным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:44

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 13.09.2012 N 33-7956
    Требования работодателя о взыскании с работника расходов, затраченных на его обучение, правомерно удовлетворены, поскольку ученическим договором были предусмотрены иные основания для возмещения затрат работодателю, понесенных последним, в связи с обучением работника, нежели те, что предусмотрены ст. 249 ТК РФ, в частности, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника; имела место инициатива работника при увольнении, работодатель лишь согласился с заявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 18:38:12

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 21.09.2012 N 33-3561/2012
    В удовлетворении требований о начислении пособия по беременности и родам отказано правомерно, так как ученический договор не является ни трудовым, ни гражданско-правовым, поскольку его предметом не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (услуг); сотрудница, с которой предприятием заключен ученический договор, не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и не является застрахованным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 16:37:58

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 17.10.2012 по делу N 33-8455/2012
    Иск о возмещении затрат работодателя на обучение работника удовлетворен правомерно, поскольку иск ответчиком признан, при этом подписание сторонами договора после прохождения обучения ответчиком свидетельствует о нарушении свободного волеизъявления работника, в связи с чем размер командировочных расходов снижен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 00:46:08


   Всего документов: 268
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26