ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ (УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.11.2012 N 33-6169
    Иск о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворен, поскольку сторонами был заключен ученический договор, по которому ответчик взял на себя обязательство возместить истцу указанные затраты в случае досрочного его расторжения по инициативе работника. Размер затрат подтвержден финансовыми документами, проверен судом, ответчик же не представил достоверных доказательств нарушения работодателем его трудовых прав при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 05:05:38

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-4035/2013
    В удовлетворении иска о взыскании расходов, потраченных на обучение работника, неустойки отказано правомерно, поскольку истец со своей стороны обязательств, предусмотренных договором на дополнительное обучение, не исполнил, ответчика на предусмотренную договором должность не назначил, в то время как ответчиком условия договора не нарушены; кроме того, истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 00:01:34

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.05.2013 по делу N 33-2128/2013
    Иск в части взыскания задолженности и госпошлины удовлетворен правомерно, так как ответчик не отработал предоставленные авансом дни отпуска, в силу ТК РФ он обязан возместить затраты, понесенные истцом на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  4. Апелляционное определение Курского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-990-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании расходов, связанных с обучением ответчика, отказано правомерно, так как истец, направивший ответчика на обучение, не предоставил ему по окончании обучения должность в соответствии с его квалификацией, а предоставленная ответчику должность высшего образования не требует, в связи с чем увольнение ответчика по собственному желанию не свидетельствует о невыполнении им условий ученического договора без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:36

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 27.03.2013 по делу N 33-3234/2013
    Исковые требования о взыскании затрат на обучение удовлетворены правомерно, так как ответчик условия ученического договора не исполнил, проработал на предприятии менее трех лет по профессии, полученной в период обучения, поэтому обязан возместить истцу как работодателю затраты на его обучение, исчисленные пропорционально времени не отработанному после окончания учебного заведения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.03.2013 N 33-911/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены частично, так как размер компенсации определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:08

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 15.05.2013 N 33-2031/2013
    Исковые требования о взыскании затрат на обучение работника удовлетворены правомерно, так как ответчиком нарушены условия заключенного сторонами дополнительного соглашения об обучении ответчика на курсах повышения квалификации в виде обязанности отработать у истца после обучения в течение пяти лет в связи с досрочным прекращением трудовых отношений с истцом по личному желанию работника.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-871/2013
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано, поскольку занимаемая им должность не позволяет работодателю заключать с ним договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности; истцом не представлено доказательств, подтверждающих вину ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 14.03.2013 по делу N 33-3131/13
    Иск о возмещении затрат на обучение удовлетворен правомерно, так как ответчик при увольнении подписала с истцом соглашение, согласно которому обязалась возместить сумму затрат на обучение, однако впоследствии в одностороннем порядке отказалась от исполнения принятых на себя обязательств.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 21.02.2013 по делу N 33-395/2013
    Исковые требования о взыскании денежных средств по договору о профессиональной подготовке и обучении удовлетворены правомерно, так как ответчик свои обязательства по договору не исполнил, договор заключен в соответствии с требованиями законодательства, условие возврата всей суммы, а не пропорционально отработанному времени было предусмотрено договором.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37


   Всего документов: 268
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23