ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ (УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-16960
    С уволившегося работника, не исполнившего обязательства по ученическому договору, правомерно взысканы денежные средства, затраченные на целевую подготовку.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 16:52:05

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2013 по делу N 11-36565
    Исковые требования о возмещении затрат на обучение работника удовлетворены правомерно, поскольку ответчик отработал у истца менее установленного трудовым договором срока, был уволен по собственному желанию, в связи с чем ответчик обязан возместить затраты на обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:00:18

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32424
    Исковое заявление о взыскании затрат, связанных с обучением работника, возвращено правомерно, поскольку заявление подано с нарушением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.12.2013 07:54:36

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32426
    Судебный акт о передаче дела о взыскании затрат, связанных с обучением работника, в другой суд оставлен без изменения, поскольку дело было принято к производству с нарушением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.12.2013 07:54:36

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32429
    Исковое заявление о возмещении затрат, связанных с обучением работника, возвращено правомерно, поскольку нарушены правила подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.12.2013 07:54:36

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 30.08.2013 по делу N 33-3984/2013
    Иск о взыскании затрат, связанных с обучением, удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что в соответствии с законом в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного срока работник обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 18:19:33

  7. Определение Приморского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-7559
    Заявленное требование о взыскании затрат, понесенных на обучение работника, удовлетворено правомерно, поскольку ответчик уволен до истечения срока, обусловленного ученическим договором, по собственному желанию, т.е. без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 15:49:27

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-14062/2013
    Судом отказано в удовлетворении заявления о взыскании заработной платы, поскольку утверждение работника о наличии оснований к оплате сверхурочного времени за спорный период не нашло подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:46:42

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-14480/2013
    Требование о возмещении затрат на обучение удовлетворено, поскольку ответчик без уважительных причин после обучения взятые на себя обязательства по ученическому договору не исполнил, трудовой договор с истцом не заключил, в связи с чем с него подлежат взысканию расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:35:58

  10. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 30.10.2013 по делу N 33-3051/2013
    Исковые требования о взыскании денежной суммы в счет возмещения затрат на обучение удовлетворены в части суммы, поскольку оплата работы, выполняемой учеником на практических занятиях, в период действия ученического договора, а также оплата денежных средств после истечения срока обучения, не относятся к расходам в связи с ученичеством, подлежащим возмещению стороне истца в рамках заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 09:19:19


   Всего документов: 268
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12