ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Карелия от 18.09.2012 по делу N 33-2751/2012
    Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:10

  2. Определение Свердловского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-10412/2012
    В удовлетворении требования о взыскании с работника расходов на обучение отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств того, что после прохождения курсов повышения квалификации работник получил новую специальность или профессию и до обращения с заявлением об увольнении по собственному желанию использовал полученные во время обучения навыки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:16

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2904
    Исковые требования о взыскании сумм по ученическому договору удовлетворены правомерно, поскольку работник уволился с предприятия без уважительных причин, нарушив взятые на себя по ученическому договору обязательства, не отработав у работодателя после окончания обучения не менее пяти лет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:40

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.04.2012 по делу N 33-1533/2012
    В удовлетворении иска о взыскании причиненного ущерба отказано, поскольку истец как работодатель не создал условий, необходимых для обеспечения надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, так как установлено, что к товарно-материальным ценностям имел доступ неограниченный круг лиц, что исключает материальную ответственность работников за причиненный работодателю ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:55

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.04.2012 по делу N 33-1728/2012
    Исковые требования о взыскании затрат на обучение удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждается увольнение ответчика с работы ранее срока, установленного ученическим договором; кроме того, ученическим договором не предусмотрена обязанность ответчика отработать необходимый срок у работодателя именно по специальности, по которой произведено обучение работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:54

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 10.10.2012 по делу N 33-3465/2012
    Исковые требования о возмещении расходов на обучение, взыскании госпошлины удовлетворены правомерно, поскольку согласно условиям трудового договора ответчик при увольнении должен возместить понесенные работодателем расходы на его обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:09:50

  7. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-3231
    В удовлетворении исковых требований о возмещении затрат на обучение и расходов, связанных с обучением работника, отказано правомерно, так как стороны заключили только два договора о профессиональном платном обучении работника, в иных случаях истец участвовал в семинарах без заключения соглашения с работодателем, ученический договор на профессиональное обучение либо соглашение об обучении между сторонами не заключались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:38:20

  8. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.02.2012 по делу N 33-654/2012
    Иск о взыскании расходов на обучение удовлетворен правомерно, во встречном иске о взыскании незаконно удержанной из заработной платы суммы отказано, поскольку ответчик условия договора о добровольном переучивании не исполнил, не отработал у истца предусмотренные пять лет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:34:01

  9. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 24.10.2012 по делу N 2-968-33-1716
    Исковые требования о взыскании затрат на обучение удовлетворены, так как ответчик не выполнил условие трудового договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца после окончания обучения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:47

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 10.10.2012 по делу N 33-2799
    Иск о взыскании суммы неосновательного обогащения удовлетворен правомерно, поскольку ответчик сберег за счет истца имущество (денежные средства) без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:23


   Всего документов: 267
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 


Смотрите также:
Трудовой договор с учеником (ученический договор)
Трудовой договор с учеником