ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ (УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

61. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 30.08.2013 по делу N 33-3984/2013
    Иск о взыскании затрат, связанных с обучением, удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что в соответствии с законом в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного срока работник обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 18:19:33
    
    
62. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 19.03.2013 N 33-1593
    Иск о взыскании затрат, понесенных на обучение, подлежит частичному удовлетворению, поскольку ответчик своих обязательств по договору с работодателем не исполнил - был уволен до истечения срока, обусловленного договором об обучении, в связи с нарушением трудовой дисциплины, с него в пользу истца взыскана сумма, пропорциональная отработанному времени.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:57:18
    
    
63. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.11.2012 N 33-6169
    Иск о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворен, поскольку сторонами был заключен ученический договор, по которому ответчик взял на себя обязательство возместить истцу указанные затраты в случае досрочного его расторжения по инициативе работника. Размер затрат подтвержден финансовыми документами, проверен судом, ответчик же не представил достоверных доказательств нарушения работодателем его трудовых прав при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 05:05:38
    
    
64. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 17.10.2012 по делу N 33-8455/2012
    Иск о возмещении затрат работодателя на обучение работника удовлетворен правомерно, поскольку иск ответчиком признан, при этом подписание сторонами договора после прохождения обучения ответчиком свидетельствует о нарушении свободного волеизъявления работника, в связи с чем размер командировочных расходов снижен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 00:46:08
    
    
65. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-6631/2012
    В иске о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как был заключен срочный трудовой договор на период отпуска сотрудницы по уходу за ребенком, за которой сохраняется место работы, и с ее выходом на работу, действие трудового договора, заключенного с истцом, прекращено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:31:29
    
    
66. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-9152
    Иск о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, удовлетворен правомерно, поскольку в нарушение условий дополнительного соглашения к трудовому договору истец уволился по собственному желанию до истечения пятилетнего срока после обучения, в связи с чем обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение пропорционально неотработанному времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:35
    
    
67. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 13.09.2012 N 33-7956
    Требования работодателя о взыскании с работника расходов, затраченных на его обучение, правомерно удовлетворены, поскольку ученическим договором были предусмотрены иные основания для возмещения затрат работодателю, понесенных последним, в связи с обучением работника, нежели те, что предусмотрены ст. 249 ТК РФ, в частности, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника; имела место инициатива работника при увольнении, работодатель лишь согласился с заявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 18:38:12
    
    
68. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.10.2013 по делу N 33-9736
    Исковые требования о взыскании затрат, связанных с обучением работника, удовлетворены правомерно, так как ответчик не выполнил условие трудового договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее трех лет после обучения, был уволен по собственной инициативе.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 15:30:59
    
    
69. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2012 по делу N 33-4481/2012
    Судебный акт по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что работодателем нарушена процедура удержания суммы расходов на обучение из заработной платы работника, так как не получено согласие истца, а принудительное взыскание указанной суммы допускается только по решению суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:40
    
    
70. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6699/12
    В удовлетворении встречных исковых требований об освобождении от материальной ответственности, о признании ученического договора недействительным, взыскании неполученной стипендии и судебных расходов отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного права
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:45
    
    

   Всего документов: 268
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17