ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ (УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-14062/2013
    Судом отказано в удовлетворении заявления о взыскании заработной платы, поскольку утверждение работника о наличии оснований к оплате сверхурочного времени за спорный период не нашло подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:46:42

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-14480/2013
    Требование о возмещении затрат на обучение удовлетворено, поскольку ответчик без уважительных причин после обучения взятые на себя обязательства по ученическому договору не исполнил, трудовой договор с истцом не заключил, в связи с чем с него подлежат взысканию расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 17:53:14

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-14480/2013
    Требование о возмещении затрат на обучение удовлетворено, поскольку ответчик без уважительных причин после обучения взятые на себя обязательства по ученическому договору не исполнил, трудовой договор с истцом не заключил, в связи с чем с него подлежат взысканию расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:35:58

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.07.2013 N 33-9173/2013
    Требование об обязании направить на первичное обучение удовлетворено, поскольку истец является работником аварийно-спасательной службы и может быть допущен к выполнению обязанностей спасателя только после обучения по программам подготовки спасателей и аттестации в установленном порядке, кроме того, обязанность ответчика обеспечивать обучение работников по соответствующим программам предусмотрена Федеральным законом Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:25:13

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.07.2013 N 33-9173/2013
    Требование об обязании направить на первичное обучение удовлетворено, поскольку истец является работником аварийно-спасательной службы и может быть допущен к выполнению обязанностей спасателя только после обучения по программам подготовки спасателей и аттестации в установленном порядке, кроме того, обязанность ответчика обеспечивать обучение работников по соответствующим программам предусмотрена Федеральным законом Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:05:06

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.10.2012 N 33-14515/2012
    Отношения признаются трудовыми, если работник принят на работу по определенной должности, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет в процессе труда распоряжения работодателя, при этом то обстоятельство, что работник не включен в штат организации и приказ о его приеме на работу не издавался, не свидетельствует о гражданско-правовом характере правоотношений, поскольку оформление трудовых отношений является обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:05

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.10.2012 N 33-14515/2012
    Отношения признаются трудовыми, если работник принят на работу по определенной должности, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет в процессе труда распоряжения работодателя, при этом то обстоятельство, что работник не включен в штат организации и приказ о его приеме на работу не издавался, не свидетельствует о гражданско-правовом характере правоотношений, поскольку оформление трудовых отношений является обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  8. Определение Свердловского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-7870/2012
    Требование о возмещении затрат на обучение удовлетворено правомерно, поскольку согласно ученическому договору ответчик взял на себя обязательства возместить все затраты, понесенные авиакомпанией в связи с обучением, в случае неисполнения обязательств по прохождению обучения и получению документов, подтверждающих квалификацию, возможность приступить к работе напрямую зависела от действий ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:04

  9. Определение Свердловского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-6894/2013
    Условия ученического договора о согласии ученика на направление причитающейся ему суммы по расчету при увольнении на погашение стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего законодательства и не подлежат в силу ст. 206 Трудового кодекса Российской Федерации применению.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 16:40:36

  10. Определение Свердловского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-8963/2013
    Требование о возмещении затрат на обучение удовлетворено правомерно, поскольку работник не отработал на предприятии работодателя необходимый срок, уволился по собственному желанию, уважительных причин увольнения не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 01:56:58


   Всего документов: 268
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27