ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕНИКОМ (УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-9004/2012
    Исковые требования о взыскании расходов по ученическому договору удовлетворены правомерно, поскольку в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:34

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-4035/2013
    В удовлетворении иска о взыскании расходов, потраченных на обучение работника, неустойки отказано правомерно, поскольку истец со своей стороны обязательств, предусмотренных договором на дополнительное обучение, не исполнил, ответчика на предусмотренную договором должность не назначил, в то время как ответчиком условия договора не нарушены; кроме того, истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 00:01:34

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-11549/2013
    Иск о возмещении морального вреда, причиненного трудовым увечьем, удовлетворен в части правомерно, так как вред здоровью истца причинен в результате несчастного случая на производстве, размер компенсации определен с учетом степени физических и нравственных страданий истца и мер, принятых ответчиком после несчастного случая (по оформлению документации для установления инвалидности, трудоустройству истца, предоставлению транспорта для поездок в медицинские учреждения).
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 00:54:49

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-11549/2013
    Иск о возмещении морального вреда, причиненного трудовым увечьем, удовлетворен в части правомерно, так как вред здоровью истца причинен в результате несчастного случая на производстве, размер компенсации определен с учетом степени физических и нравственных страданий истца и мер, принятых ответчиком после несчастного случая (по оформлению документации для установления инвалидности, трудоустройству истца, предоставлению транспорта для поездок в медицинские учреждения).
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 11:38:40

  5. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-3231
    В удовлетворении исковых требований о возмещении затрат на обучение и расходов, связанных с обучением работника, отказано правомерно, так как стороны заключили только два договора о профессиональном платном обучении работника, в иных случаях истец участвовал в семинарах без заключения соглашения с работодателем, ученический договор на профессиональное обучение либо соглашение об обучении между сторонами не заключались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:38:20

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 03.09.2013
    В иске о возмещении расходов на обучение отказано, так как установлено отсутствие доказательств наличия соглашения об обучении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 18:50:54

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 04.06.2013 по делу N 33-2276/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по кредитному ученическому договору, судебных расходов удовлетворены, поскольку в соответствии с законодательством в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:58:02

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.07.2013 по делу N 33-2735/2013
    В иске о взыскании задолженности по ученическому договору и судебных расходов отказано, так как обращение в адрес работодателя с заявлением об увольнении было обусловлено невозможностью продолжения ответчиком работы по состоянию здоровья; то основания для возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение ответчика в соответствии с положениями ст. 249 ТК РФ, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:57

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.04.2012 по делу N 33-1533/2012
    В удовлетворении иска о взыскании причиненного ущерба отказано, поскольку истец как работодатель не создал условий, необходимых для обеспечения надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, так как установлено, что к товарно-материальным ценностям имел доступ неограниченный круг лиц, что исключает материальную ответственность работников за причиненный работодателю ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:55

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.06.2012 по делу N 33-2481/2012
    Иск о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку в силу ст. 249 ТК РФ при увольнении без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:29


   Всего документов: 268
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24