ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

331. Постановление Пензенского областного суда от 08.10.2015 по делу N 4а-541/2015
     Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
     Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:26:23
     
     
332. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 29.02.2016 по делу N 33-738/2016
     В удовлетворении исковых требований работника к работодателю о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании заработной платы правомерно отказано, поскольку подтверждено, что трудовые права истца не нарушены, отказ в приеме на работу является обоснованным, так как связан с деловыми качествами истца. Доказательств, подтверждающих нарушение ответчиком гарантий, влияющих на заключение трудового договора, истцом не представлено.
     Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:14:15
     
     
333. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 03.11.2015 по делу N 33-12347/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик не выполнил принятые на себя обязательства по договору, в связи с чем должен возместить затраты, понесенные истцом на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
     Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:05:12
     
     
334. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 25.01.2016 по делу N 33-696/2016(33-15539/2015)
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт выполнения истцом трудовых обязанностей в соответствии с условиями трудового договора, заключенного с ответчиком, подтвержден, то, что занимаемая истцом по трудовому договору должность не была включена ответчиком в штат организации, и то, что ответчик не осуществлял тарификацию и начисление заработной платы истцу за время работы, не является основанием для освобождения ответчика от исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
     Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:01:40
     
     
335. Решение Пермского краевого суда от 18.02.2016 по делу N 7-312/2016(21-195/2016)
     Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с наличием в действиях заявителя состава административного правонарушения.
     Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:59:51
     
     
336. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 24.02.2016 по делу N 33-1034/2016
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку приказ об увольнении вынесен правомерно, оснований для восстановления заявителя на работе не имеется.
     Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:59:49
     
     
337. Решение Пермского краевого суда от 29.09.2016 по делу N 7-1727-2016(21-1054/2016)
     Решение: В удовлетворении требования отказано.
     Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:52:27
     
     
338. Постановление Пермского краевого суда от 19.10.2016 по делу N 44а-1316/2016
     Решение: В удовлетворении требования отказано.
     Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:52:23
     
     
339. Определение Верховного Суда РФ от 16.01.2008 по делу N 47-Г07-25
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в связи с заключением трудового договора с военным представительством заявитель подписал контракт, по условиям которого дал согласие на временное ограничение своих прав, касающихся ограничения права выезда за пределы РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 01:03:10
     
     
340. Определение Верховного Суда РФ от 11.01.2016 N 302-ЭС15-17516 по делу N А19-13044/2006
     Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ отказано, так как суды сделали правильный вывод о том, что представленными доказательствами подтверждается, что отчеты конкурсного управляющего не содержат достоверной информации.
     Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 00:59:27
     
     

   Всего документов: 452
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу