ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.03.2016 N 33-5030/2016 по делу N 2-6110/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку пропущен срок исковой давности, кроме того, работником не совершены действия, направленные на получение трудовой книжки, а оплата труда произведена работодателем исходя из условий трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:57:36 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.05.2016 N 33-8261/2016 по делу N 2-4620/2015
Решение: Требования удовлетворены частично.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:52:07 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.05.2016 N 33-10629/2016
Решение: Требования удовлетворены в части.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:50:44 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.06.2016 N 33-13200/2016 по делу N 2-197/2016
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:48:50 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.09.2016 N 33-18946/2016 по делу N 2-443/2016
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:41:28 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 15.02.2016 по делу N 33-1594/2016
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку факт непредставления ответчиком справки о доходах препятствием для расчета оплаты периода временной нетрудоспособности для истца являться не мог, однако компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком была выплачена истцу с учетом фактически отработанного истцом времени согласно табелям, в действиях ответчика вины в нарушении трудовых прав истца не усматривается.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:00:14 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 15.02.2016 по делу N 33-1645-2016
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку установлен факт работы истца у ответчика охранником без заключения письменного трудового договора только в части спорного периода, доказательства погашения ответчиком задолженности по заработной плате истца отсутствуют.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:00:12 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 06.04.2016 по делу N 33-3601/2016
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку доказана неправомерность действий ответчика по невыдаче в установленный срок трудовой книжки истцу, размер взыскиваемой компенсации морального вреда определен исходя из требований принципов разумности и справедливости, с учетом фактических обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:57:56 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.11.2015 по делу N 33-17023/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, так как истец по поручению ответчика лично выполнял трудовую функцию, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка, заключение гражданско-правового договора не доказано, утрата ответчиком статуса предпринимателя не освобождает от исполнения обязанностей работодателя. Расчет произведен исходя из минимального размера зарплаты, указанного в объявлении о поиске работников.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2017 23:38:12 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.12.2015 по делу N 33-17542/2015
Решение: 1) Требование удовлетворено, поскольку истец фактически допущен к исполнению обязанностей водителя, работа носила постоянный характер, было определено место работы; 2) В удовлетворении требования отказано, так как обращение к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию не подтверждено, основания для прекращения трудовых отношений отсутствуют.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2017 23:37:21
Всего документов: 202
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка