ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 03.11.2016 N 4г-12595/2016
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу по иску об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку денежных выплат, обязании выдать документы, связанные с работой, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:24:16

  2. Определение Ленинградского областного суда от 03.09.2015 N 33-4503/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено отсутствие работника на рабочем месте в день увольнения, в связи с чем документы были выданы позже, доказательства нарушения прав работника не представлены, законность и соблюдение процедуры увольнения проверены Государственной инспекцией труда.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:13:23

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.11.2015 N 33-19565/2015 по делу N 2-5/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:11:11

  4. Определение Ленинградского областного суда от 19.11.2015 N 33-5728/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:10:30

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.11.2015 N 33-20698/2015 по делу N 2-2838/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку работодатель в установленный срок не выдал трудовую книжку и не произвел полный расчет, нарушил права работника, при этом задолженность взыскана с учетом должностного оклада и количества рабочих дней, компенсация за просрочку выдачи трудовой книжки взыскана за период до момента трудоустройства работника на иную работу.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:10:02

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.01.2016 N 33-151/2016 по делу N 2-4435/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:05:28

  7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2016 N 33-1350/2016 по делу N 2-5477/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку на момент издания оспариваемого приказа трудовые отношения с работником были прекращены, при этом его трудовые права нарушены, а компенсация определена с учетом принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:05:04

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2016 N 33-1002/2016 по делу N 2-4262/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку работодатель произвел выплату причитающихся работнику денежных средств в соответствии с соглашением сторон о прекращении трудового договора, при этом установлены факты выдачи трудовой книжки работнику в период осуществления трудовой деятельности и пропуска работником срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:04:10

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.03.2016 N 33-3675/2016 по делу N 2-4566/2015
    Решение: Требования удовлетворены в части, поскольку подтверждено нарушение прав работника в результате несвоевременной выплаты заработной платы, при этом не представлены доказательства, что невыдача работодателем трудовой книжки препятствовала трудоустройству.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:59:15

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.03.2016 N 33-4371/2016 по делу N 2-478/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:58:38


   Всего документов: 202
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка