ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.12.2013 по делу N 33-8552/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:03:04

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-10233/2013
    Исковые требования о признании решения совета института экономики недействительным, конкурса на замещение должности несостоявшимся удовлетворены, так как в конкурсе на замещение должности старшего преподавателя кафедры банковского дела, на которую рекомендован кафедрой истец, иных претендентов не участвовало, то есть истец был единственным претендентом на должность старшего преподавателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:03:03

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-10509/13
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истцы как работники, непосредственным местом работы которых является населенный пункт на территории области, где к заработной плате работников применяются районный коэффициент и северная надбавка, имеют право на оплату труда в повышенном размере в связи с работой в особых климатических условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:02:58

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.12.2013 по делу N 33-10510/13
    В удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку решение об увольнении истца было принято уполномоченным лицом, при увольнении ему выплачена соответствующая компенсация, прекращение трудового договора с истцом не связано с ограничением его прав по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности и не является злоупотреблением правом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:02:58

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.12.2013 по делу N 33-10269/13
    Иск о взыскании расходов на обучение и штрафа удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не исполнена обязанность, предусмотренная договором на обучение, отработать на предприятии работодателя не менее трех лет.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:02:58

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.12.2013 по делу N 33-8049/2013
    Иск о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку правовых оснований для заключения таких соглашений не имелось, так как на момент их подписания с обществом еще не был подписан следующий государственный контракт. Продолжив с истцом трудовые отношения, работодатель подтвердил намерение на заключение трудового договора на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:02:57

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.01.2014 по делу N 33-111/14
    В удовлетворении исковых требований об обязании предоставления работы, возмещения материального ущерба отказано, так как истец не относится к категории лиц, заключение трудового договора с которыми являлось обязательным для ответчика, и у последнего отсутствует обязанность заполнять вакантные места, в том числе при обращении лица, ищущего работу по направлению от органа занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:06

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.12.2013 по делу N 33-11948/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчиком нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:05

  9. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.10.2013 по делу N 11-10888/2013
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком был соблюден предусмотренный Трудовым кодексом РФ порядок, истице были предложены имеющиеся вакантные должности, соответствующие ее образованию, от замещения которых истец отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:04

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.12.2013 по делу N 33-1178/2013
    В удовлетворении иска о взыскании недостачи отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств передачи ответчику товарно-материальных ценностей, создания необходимых условий для обеспечения сохранности вверенного ответчику имущества, наличия вины ответчика в образовании недостачи.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:03


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу