ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.12.2013 по делу N 33-8328/2013
    В принятии дополнительного решения в части взыскания судебных расходов отказано, поскольку, установлено, что к моменту принятия судом решения по делу истцом не были понесены судебные расходы по оплате госпошлины за подачу апелляционной жалобы, поэтому этот вопрос не мог быть разрешен судом в принятом по делу решении, а, следовательно, по указанному вопросу не могло быть принято и дополнительное решение.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:20:00

  2. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 25.10.2013 по делу N 11-11262/2013
    Производство по делу в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности прекращено правомерно, так как поступил отказ от исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:19:59

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2013 N 33-18546/2013
    В удовлетворении требования о признании действий работодателя, выразившихся в недопуске истца к работе, незаконными отказано, поскольку существенные условия трудового договора согласованы не были, приказ о приеме на работу не издавался, истец фактически к работе не приступал, что свидетельствует об отсутствии между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:19:56

  4. Апелляционное постановление Московского городского суда от 25.11.2013 по делу N 10-12204
    Приговор по делу о совершении неправомерного доступа к охраняемой законом компьютерной информации, повлекшего блокирование компьютерной информации, оставлен без изменения, поскольку при назначении наказания суд учел характер и степень общественной опасности совершенного преступления, назначенное наказание является справедливым и соразмерным содеянному.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:14:01

  5. Постановление Московского городского суда от 29.11.2013 N 4а-2380/13
    Производство по делу о привлечении к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего прекращено на основании п. 2 ч. 2 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:14:00

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-35696
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения отказано правомерно, поскольку доказательств того, что истец намеревался отозвать свое заявление об увольнении, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36838
    В удовлетворении иска о признании решения об отказе в приеме на работу незаконным отказано правомерно, поскольку истец не принял условия труда, предложенные работодателем, что и послужило основанием для отказа в заключении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:59

  8. Определение Калужского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-2484/2013
    В иске о рассмотрении резюме о приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доводы истца о том, что на его заявление о направлении для рассмотрения по существу своего резюме ответа от работодателя не поступило, не обоснованы, так как право приема на работу и заключение трудовых договоров является исключительной компетенцией работодателя. Кроме того, истец с заявлениями о приеме на работу об информировании о причинах отказа в приеме на работу к ответчику не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:58

  9. Определение Калужского областного суда от 23.09.2013 по делу N 33-2512/13
    В иске о возложении обязанности принять на работу отказано правомерно, поскольку для участия в конкурсе на замещение вакантной должности соискатели обязаны предоставить ряд документов, однако истцом был предоставлен только паспорт. Указанное свидетельствует об отсутствии у ответчика возможности установить деловые качества истца, претендующего на вакантную должность, и характер предыдущей работы истца, в связи с чем кандидатура истца была отклонена обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:58

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 24.12.2013 по делу N 33-3979/2013
    В удовлетворении требования об обязании заключить трудовой договор, признании дополнительных соглашений незаконными и о перерасчете заработной платы отказано правомерно, поскольку истец осуществляла трудовую деятельность в совокупности по обеим должностям не более нормальной продолжительности рабочего времени за месяц, получала заработную плату в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору, подписанному сторонами, условия которого не противоречат закону.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:57


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу