ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 21.11.2013 N 33-5385/2013
    В удовлетворении требований о взыскании неполученного заработка за время незаконного лишения возможности трудиться отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами не сложились, никакие обязанности, которые могли явиться основанием для оплаты, заявителем не выполнялись.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:20:54

  2. Постановление Самарского областного суда от 27.12.2013 N 4а-898/2013
    Решение суда по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, оставлено без изменения, поскольку факт незаконного привлечения к трудовой деятельности бывшего государственного служащего был подтвержден представленными в суд доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:54:19

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2013 по делу N 11-41302
    Трудовым законодательством РФ не установлена обязанность работодателя изменить условие трудового договора о совместительстве с даты прекращения трудовых отношений по основному месту работы, изменение условий трудового договора о работе по совместительству, а также режима работы и оплате труда при работе на неполной ставке возможно только по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:43:07

  4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-2596/2012
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения и взыскании денежных средств отказано, так как истицей пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:03

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-2601/2012
    В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности по восстановлению трудовых прав отказано, так как осужденные правом на заключение с работодателем трудового договора не обладают, поскольку на них лежит обязанность трудиться в том месте и на той работе, которая определена администрацией исправительного учреждения, тем более что труд для осужденного является одной из форм его исправления.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:03

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.02.2014 по делу N 33-966/2014
    Исковое заявление о возложении обязанности выдать приказ об увольнении возвращено правомерно, поскольку в исковом заявлении не указано место исполнения трудовых обязанностей, отсутствуют сведения о месте заключения трудового договора, отсутствует сам трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:21:02

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 14.02.2014 по делу N 33-1979/2014
    Материал по делу о признании приказа о простое недействительным, взыскании зарплаты, процентов, компенсации морального вреда, штрафа направлен в суд для выполнения требований ст. 133 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:21:01

  8. Определение Ленинградского областного суда от 21.11.2013 N 33-5385/2013
    В удовлетворении требований о взыскании неполученного заработка за время незаконного лишения возможности трудиться отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами не сложились, никакие обязанности, которые могли явиться основанием для оплаты, заявителем не выполнялись.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:59

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36996/13
    Иск о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор удовлетворен правомерно, так как факт наличия между сторонами трудовых отношений в период после увольнения истца установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:10:01

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-37007/13
    В иске о взыскании выходного пособия при увольнении отказано правомерно, так как подобных обязательств по выплате компенсации при увольнении в названном размере перед другими своими работниками ответчик не принимал, данных о наличии у истца таких деловых качеств, которые обосновывали бы разумность принятия ответчиком такого обязательства перед ним, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:10:00


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу