ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.03.2014 по делу N 33-3298/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд с данным иском, допустимых и достоверных доказательств тому, что истец по указанным им основаниям не мог своевременно обратиться в суд, материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 13.04.2014 19:33:18

  2. Апелляционное определение Курганского областного суда от 13.03.2014 по делу N 33-750/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как истцом не представлено доказательств возникновения трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 13.04.2014 18:38:32

  3. Постановление Курганского областного суда от 01.03.2013 по делу N 4-А-17/2013
    Постановление и решение суда по делу о привлечении к административной ответственности за привлечение работодателем бывшего государственного служащего отменены, производство по делу прекращено, поскольку материалы административного дела не содержат доказательств того, что бывший государственный служащий был принят на должность.
    Судебные решения, арбитраж | 13.04.2014 18:07:49

  4. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 12.03.2014 N 33-504
    В иске о досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказано правомерно, поскольку у истца отсутствует 25-летний педагогический стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.
    Судебные решения, арбитраж | 13.04.2014 12:08:02

  5. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 12.03.2014 N 33-523
    Решение суда по делу об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, отпускного вознаграждения, процентов за задержку выплат отменено в части взыскания отпускного вознаграждения и процентов за задержку его выплаты, в данной части в иске отказано, так как на основании заключенного между сторонами трудового договора отпускное вознаграждение выплачивается к отпуску, однако отпуск истцу не предоставлялся.
    Судебные решения, арбитраж | 13.04.2014 12:08:01

  6. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 30.09.2013 по делу N 11-10263/2013
    Исковые требования о внесении записей в трудовую книжку удовлетворены, так как факт трудовых отношений между ответчиком и истцом установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 13.04.2014 12:08:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2014 N 33-1191/2014
    В удовлетворении требований о признании действий работодателя противоправными, выплате премии, взыскании компенсации морального вреда, признании неправомерным отказа в ознакомлении со штатным расписанием, установлении диапазона оклада отказано правомерно, поскольку судом не установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2014 14:27:28

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2014 по делу N 33-801
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку ответчик не публиковал объявление о вакансии и не отвечал на резюме истца, доказательства, подтверждающие дискриминационные мотивы отказа в приеме на работу, не связанные с деловыми качествами истца, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 03:20:21

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2014 по делу N 33-6952
    Нарушение работодателем срока уведомления работника о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия само по себе не свидетельствует о невозможности увольнения и не влечет признание увольнения незаконным, так как при заключении договора на определенный срок работник был осведомлен о сроке его действия и знал о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 03:02:29

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-2418
    В иске о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, взыскании материального и морального вреда отказано правомерно, так как доказательства, подтверждающие указанные истцом мотивы отказа в приеме на работу, не связанные с деловыми качествами истца, равно как и сам отказ в приеме на работу, не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 21:56:58


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу