ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 10.03.2015 по делу N 33-1824/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истица нарушила свои должностные обязанности, ее доводы опровергаются добытыми по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 06:32:11

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.03.2015 по делу N 33-3602/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как стороны не приходили к соглашению о заключении трудового договора на определенный срок, работник успешно прошел конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, объявление о проведении конкурса не содержало сведений о сроке замещения указанной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 06:29:17

  3. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 11.03.2015 по делу N 33-1261/2015г.
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как представленными доказательствами подтверждается, что в период испытательного срока истцом было допущено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 06:17:16

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.03.2015 по делу N 33-800/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку доказательств, подтверждающих факт дискриминации в отношении истца со стороны ответчика, стороной истца не представлено и в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 06:09:33

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 17.03.2015 по делу N 33-2326/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как сам по себе факт нахождения истицы на территории ответчика, в том числе на рабочем месте, не свидетельствует о выполнении ею трудовой функции в течение полного рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 05:25:47

  6. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 18.03.2015 по делу N 33-1600/2015
    Решение: Иск оставлен без удовлетворения, так как доказательств обращения истца к ответчику с заявлением о выдаче трудовой книжки не представлено; истцом не доказано, что он был лишен возможности трудиться в результате задержки выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 05:12:53

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 18.03.2015 по делу N 33-1739/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств, подтверждающих, что ответчиком сообщалось об открытии вакансии и приеме на работу в средствах массовой информации, либо с истцом велись переговоры о приеме его на работу, а также доказательств дискриминационного характера отказа в приеме на работу, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 05:11:47

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.03.2015 по делу N 33-1257/2015г.
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку при заключении договора стороны достигли соглашения о срочности характера трудовых отношений, что подписано лично истицей.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:37:17

  9. Постановление Хабаровского краевого суда от 23.03.2015 N 4А-111/15
    Решение: Требование оставлено без удовлетворения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:33:13

  10. Определение Приморского краевого суда от 24.03.2015 по делу N 33-2490
    Решение: Определение отменено, дело направлено в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии к производству, так как документы, подтверждающие факт нахождения истца в рейсах, были представлены истцом, их недостаточность может быть восполнена при подготовке дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:26:09


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу