ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-31810/13
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, расходов на услуги представителя удовлетворены частично, так как согласно статье 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен источником повышенной опасности.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 20:55:13

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-32891/2013г.
    В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 20:55:11

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36995/2013г.
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, признании трудовых договоров заключенными на неопределенный срок отказано правомерно, поскольку стороны подписали договоры на условии срочности, трудовые отношения прекращены в связи с истечением срока действия трудового договора, и ответчиком процедура увольнения истца соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 20:55:08

  4. Постановление Курганского областного суда от 24.03.2014 N 4А-66/2014
    Производство по делу о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, ранее замещавшего должность, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы, с нарушением требований ФЗ О противодействии коррупции прекращено, так как бывший государственный служащий был принят на должность в государственное казенное учреждение, следовательно, в действиях учреждения отсутствует объективная сторона вмененного ему административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 18:03:53

  5. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 04.03.2014 по делу N 33-691/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в приеме на работу по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку на момент проведения собеседования с истцом по вопросу его трудоустройства его кандидатура не соответствовала требованиям должностной инструкции инженера-технолога.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 11:26:29

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 18.02.2014 по делу N 33-542/14
    В удовлетворении о взыскании в солидарном порядке денежных средств, уплаченных истцом в счет обучения ответчика по договору о целевой подготовке специалиста, и процентов за пользование чужими денежными средствами отказано правомерно, так как у ответчика еще не возникло право на осуществление самостоятельной трудовой врачебной деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 10:22:03

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 26.03.2014 по делу N 33-567
    В удовлетворении иска о признании бездействия ответчика незаконным, понуждении его к заключению трудового договора, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, отказано правомерно, поскольку основанием для отказа в приеме на работу истца послужило отсутствие у работодателя вакансии в информационно-аналитическом секторе на должность эксперт в связи с дефицитностью бюджета.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 10:22:00

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.03.2014 по делу N 33-2017/2014, А-13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор отказано, так как работа в должности фельдшера скорой медицинской помощи предполагает оказание медицинской помощи, в том числе детям; у истицы имеется судимость за преступление против жизни и здоровья, кроме того, отсутствует в штатном расписании вакантная должность.
    Судебные решения, арбитраж | 17.05.2014 01:27:46

  9. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 01.04.2014 по делу N 33-1702/14
    В удовлетворении иска о возложении обязанности заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку предусмотренное в ст. 288 ТК РФ дополнительное основание для прекращения трудового договора может применяться не ко всем работникам, заключившим трудовой договор о работе по совместительству, а только к тем, кто заключил такой договор на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 17.05.2014 00:19:22

  10. Кассационное определение Московского городского суда от 12.03.2014 N 4г/2-1657/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании фактического допущения к работе, обязании заключения трудового договора для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что истец допущен к работе по поручению работодателя, а также что между сторонами было достигнуто какое-либо соглашение по трудовому договору, не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.05.2014 03:56:10


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу