ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное постановление Московского городского суда от 14.04.2014 по делу N 10-4518/14
    Приговор по делу о совершении деяний, направленных на организацию занятия проституцией другими лицами, систематическом предоставлении помещения для занятия проституцией оставлен без изменения, поскольку вина осужденного в совершении преступления подтверждена, действия квалифицированы правильно, наказание назначено справедливое.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 10:04:48

  2. Апелляционное определение Псковского областного суда от 29.04.2014 по делу N 33-642/2014
    Иск о признании отношений трудовыми удовлетворен, так как доказательств того, что истица является участником агентского договора, при установленных судом обстоятельствах не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:40:31

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 23.04.2014 по делу N 33-2519/2014
    В удовлетворении исковых требований об обязании письменно оформить бессрочный трудовой договор, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как отсутствует факт нарушения трудовых прав истицы со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:05:41

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.04.2014 по делу N 33-5531/2014
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:25:42

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-38247/2013г.
    В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как в штатном расписании ответчика в спорный период отсутствовала какая-либо вакантная должность, которая соответствовала выполняемой истцом работе, в последующих штатных расписаниях также отсутствует такая должность.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:16:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-40882/13
    Дело о возмещении ущерба передано для рассмотрения по существу по месту жительства ответчика правомерно, поскольку в отношении возникшего спора должно применяться общее правило территориальной подсудности споров, установленное ст. 28 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:16:13

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-32891/2013г.
    В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:06:56

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36995/2013г.
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, признании трудовых договоров заключенными на неопределенный срок отказано правомерно, поскольку стороны подписали договоры на условии срочности, трудовые отношения прекращены в связи с истечением срока действия трудового договора, и ответчиком процедура увольнения истца соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:06:50

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2013 по делу N 11-37978/13
    В иске об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:06:48

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-31810/13
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, расходов на услуги представителя удовлетворены частично, так как согласно статье 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен источником повышенной опасности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 00:56:22


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу