ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 33-19695
    Признание записи недействительной должно производиться в порядке исполнения решения мирового судьи.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 23:14:45

  2. Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.11.2014 по делу N А05-10112/2012
    По требованию о признании незаконными действий по заключению трудового договора с работником, по начислению и выплате ему заработной платы, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, районного коэффициента, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 21:17:20

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 05.06.2014 по делу N 33-3247
    Иск о взыскании затрат на обучение удовлетворен правомерно, поскольку ответчица добровольно приняла на себя обязанность проработать в организации заказчика в течение трех лет после окончания обучения, а в случае неисполнения условий договора - возместить истцу затраты, понесенные на ее обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 06:09:20

  4. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 11.11.2013 N 33-179/2013 по делу N 2-287/2013
    Дело об обязании присвоить восьмой разряд машиниста автомобильного крана и внести соответствующую запись в трудовую книжку направлено для рассмотрения по существу, так как на момент обращения истца в суд трудовые правоотношения между истцом и ответчиком прекращены не были, срок для оспаривания действий ответчика не истек, обжалуемое решение суда было вынесено в предварительном судебном заседании без исследования фактических обстоятельств дела, касающихся законности отказа ответчика в присвоении истцу разряда и внесении записи в его трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:53:56

  5. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 24.04.2014 по делу N 11-4308/2014
    В удовлетворении иска о взыскании недостачи товарно-материальных ценностей отказано правомерно, поскольку фактически ревизия истцом в магазине не проводилась, комиссия для проведения ревизии не создавалась, опись с указанием наименования и количества товара не составлялась, накладные о поступлении товара, документы о передаче выручки не исследовались, акт ревизии основан на журнале, который ответчик вел для себя, включающем неполные сведения, отсутствуют документы, подтверждающие получение товара ответчиком в подотчет, установить фактическую сумму недостачи не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:00:20

  6. Определение Московского городского суда от 21.05.2014 N 4г/8-3017
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку некачественные исполнение и невыполнение трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором, послужили основанием для расторжения трудового договора с истцом, как с работником, не прошедшим испытательный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 20:31:35

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 11-17859
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истицы по пункту 2 статьи 77 ТК РФ, установленный законом порядок увольнения по указанному основанию был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 05:37:57

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-16784/2013
    Заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 04:06:19

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 25.06.2014 N 4г/2-6040/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как доказательств, подтверждающих наличие между истцом и ответчиком трудовых отношений, наличие у истца рабочего места и что он подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка организации, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 23:16:15

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2014 по делу N 33-21072
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа в приеме на работу отказано правомерно, поскольку ответчик реализовал свое право на свободное ведение предпринимательской деятельности, в том числе путем осуществления подбора необходимых кадров в целях эффективной экономической деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 22:42:17


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу