ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2014 по делу N 33-15781
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 22:42:45

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.04.2014 по делу N 33-4120/2014
    Требование об установлении наличия трудовых отношений, признании незаконным отстранения от должности, обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы удовлетворено правомерно, поскольку установлены допуск истца к работе с ведома ответчика, постоянный характер работы, определенное место работы, выполнение трудовой функции в интересах ответчика за заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 21:17:02

  3. Постановление Волгоградского областного суда от 17.01.2014 по делу N 7а-116/14
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, изменены: исключены выводы о том, что привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего будет являться правонарушением и может квалифицироваться по ст. 19.29 КоАП РФ только при наличии одновременно условий наступления ответственности, поскольку законом не предусмотрены спорные условия.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2014 23:24:24

  4. Постановление Волгоградского областного суда от 17.01.2014 по делу N 7а-117/14
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, изменены: исключены выводы о том, что привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего будет являться правонарушением и может квалифицироваться по ст. 19.29 КоАП РФ только при наличии одновременно условий наступления ответственности, поскольку законом не предусмотрены спорные условия.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2014 23:24:23

  5. Постановление Волгоградского областного суда от 17.01.2014 по делу N 7а-118/14
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, изменены: исключены выводы о том, что привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего будет являться правонарушением и может квалифицироваться по ст. 19.29 КоАП РФ только при наличии одновременно условий наступления ответственности, поскольку законом не предусмотрены спорные условия.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2014 23:24:23

  6. Постановление Саратовского областного суда от 05.06.2014 по делу N 4А-381/2014
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего, оставлены без изменения, поскольку факт совершения правонарушения установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2014 22:30:15

  7. Постановление Саратовского областного суда от 05.06.2014 по делу N 4А-383/2014
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, оставлены без изменения, поскольку установлен факт административного правонарушения, действия правильно квалифицированы и административное наказание назначено в пределах санкции ст. 19.29 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2014 22:30:15

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.01.2014 по делу N 33-576/2014
    В удовлетворении требований об увольнении, внесении в трудовую книжку записи об увольнении, выдаче трудовой книжки, приказа об увольнении, документов, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку пропущен истцом срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 22:54:30

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2014 по делу N 33-31889
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец с заявлением о приеме на работу к ответчику не обращался, трудовой договор с ним не заключался, доказательств, подтверждающих факт отказа в приеме его на работу по каким-либо дискриминационным основаниям, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 21:50:37

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.04.2014 по делу N 33-7238/2014
    В иске об обязании внести в трудовую книжку изменения даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 23:45:24


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу