ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.12.2014 по делу N А56-73237/2012
    О признании недействительными действий должника по начислению заработной платы коммерческому директору.. Обстоятельства: Конкурсный управляющий ссылается на то, что в результате заключения трудового договора с коммерческим директором причинен имущественный вред интересам кредиторов.. Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, при котором необходимо оценить доводы управляющего о наличии сговора между руководителем должника и коммерческим директором, об их осведомленности о неплатежеспособности должника, о цели названных лиц причинить вред имущественным правам кредиторов.
    Судебные решения, арбитраж | 10.01.2015 09:46:32

  2. Решение Свердловского областного суда от 15.10.2014 по делу N 72-778/2014
    Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за невключение в трудовой договор с работником-инвалидом условий труда инвалидов, допуск к исполнению обязанностей без прохождения медицинского осмотра, инструктажа по охране труда, отсутствие перечня и карточек выдачи спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено, срок давности привлечения к ответственности соблюден с учетом длящегося характера правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 10.01.2015 04:01:15

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.10.2014 по делу N 33-13098/2014
    О признании факта уклонения работодателя от заключения трудового договора, понуждении к заключению указанного договора.. Обстоятельства: Работник (научный сотрудник) сослался на уклонение работодателя от заключения трудового договора в предложенной им редакции.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как работник принят на работу на основании приказа работодателя, указание конкретного кабинета для работы не является определением места работы, стороны не приходили к соглашению о том, что вид работы научного сотрудника ограничивается конкретной тематикой, законом не предусмотрена возможность обязания работодателя оформить трудовые отношения на не согласованных сторонами условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 09.01.2015 06:59:06

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2014 N 33-11465/2014 по делу N 2-448/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано, поскольку невыполнение ответчиком трудовых функций по причинам, от объяснения которых он уклоняется, не влечет выплату ему заработной платы за период, заявленный им как вынужденный прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2014 20:59:47

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.08.2014 N 33-13397/2014 по делу N 2-1148/2014
    О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.. Обстоятельства: При расторжении трудового договора окончательный расчет с работником произведен не был, соглашение, по условиям которого работодатель обязался выплатить задолженность в установленный срок, не исполнено.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку действительность соглашения работодателем не оспаривается, долг перед работником не погашен, требование подано в пределах установленного ТК РФ срока.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2014 20:35:01

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 27.05.2014 по делу N 33-6289/2014
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений, возмещении вреда здоровью, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как был установлен факт наличия причинно-следственной связи между противоправными действиями ответчика и полученными истцом телесными повреждениями, но истцом не было представлено доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 08:24:14

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 16.05.2014 по делу N 33-4777/2014
    В иске о возложении обязанности принять на работу отказано правомерно, поскольку обращение истицы к работодателю с просьбой о приеме на работу не влечет его обязанность в заключении трудового договора и удовлетворении тем самым заявления о приеме на работу, поскольку работодатель вправе самостоятельно осуществлять подбор работников, незаключение с истицей трудового договора не является дискриминацией в отношении ее.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 07:26:09

  8. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 08.04.2014 по делу N 11-3574/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании необоснованным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отказ в приеме на работу связан с деловыми качествами работника и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 02:31:02

  9. Решение Московского городского суда от 28.04.2014 по делу N 7-2109/14
    Производство по делу прекращено, поскольку отсутствует состав административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2014 23:13:24

  10. Определение Московского городского суда от 28.04.2014 N 4г/5-4705/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании избрания и полномочий ученого совета незаконными, признании решений и отказа, приказа незаконными, отмене решений, о дискриминации и взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2014 20:28:03


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу