ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 04.08.2015 по делу N 33-1523/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истец не обращался с заявлением для постановки в резерв, на момент обращения истца с заявлением к ответчику о принятии на работу в резерве на указанную должность состоял иной кандидат.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:04:49

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу N 33-27305/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не представлены доказательства нарушения прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:01:43

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.08.2015 по делу N 33-7591/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в отношении истца не выносился обвинительный приговор, при приеме на работу он не представил недействительный диплом о высшем образовании, не наказывался за предоставление заведомо подложного документа об образовании.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:54:46

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2015 по делу N 33-27855/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцы пользуются спорным жилым помещением на основании договора найма жилого помещения, в связи с чем оснований для признания права собственности в силу приобретательной давности не имеется, так как к правоотношениям сторон положения ст. 234 ГК РФ о приобретательной давности не применимы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:24:39

  5. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 06.08.2015 по делу N 33-6722/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказано наличие оснований для заключения срочного трудового договора, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:21:47

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.08.2015 N 33-11593/2015 по делу N 2-1110/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку подтвержден факт непрохождения работником итогового испытания, при этом процедура и порядок увольнения работодателем не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:57:46

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 11.08.2015 по делу N 33-2560/2015
    Решение: 1) Требование оставлено без рассмотрения, поскольку имеется спор о праве и заявитель вправе обратиться в суд в порядке искового производства; 2) В удовлетворении требования отказано, так как о результатах рассмотрения обращений заявителя ему было доведено устно.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:54:10

  8. Постановление Владимирского областного суда от 11.08.2015 N 4а-259/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения указанного правонарушения подтвержден постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, копией трудового договора, копией приказа о назначении, копией приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:47:17

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-22515/2015
    Решение: В иске отказано, так как доказательств, подтверждающих мотивы отказа в приеме на работу, не связанные с деловыми качествами истца, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:42:52

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.08.2015 по делу N 33-6575/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств дискриминационного характера отказа ответчика в приеме на работу истцом в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:34:25


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу