ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 07.07.2015 по делу N 33-6285/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку факт причинения прямого действительного ущерба истцу в результате виновных действий материально ответственных лиц (ответчиков) установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:56:22

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 07.07.2015 по делу N 33-6524/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку дополнительное соглашение было заключено с нарушением требований, установленных ч. 3 ст. 349.3 ТК РФ, запрещающей включать в соглашения о расторжении трудовых договоров в соответствии со ст. 78 ТК РФ условия о выплате руководителям или их заместителям выходного пособия, компенсации и (или) назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:56:15

  3. Постановление Краснодарского краевого суда от 07.07.2015 N 4А-671/2015
    Решение: Требование удовлетворено, дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку срок давности привлечения к ответственности за совершение указанного правонарушения составляет 6 лет со дня совершения правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:52:30

  4. Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 08.07.2015 N 44г-86/2015 по делу N 2-1326/2014
    Встречное требование: О признании трудового договора незаключенным.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:29:50

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2015 по делу N 33-24613/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:45:15

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 14.07.2015 N 33-3105/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как препятствия для заключения трудового договора возникли исключительно по вине ответчика, который не сдал экзамен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:40:52

  7. Постановление Саратовского областного суда от 14.07.2015 N 4А-479/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в случае совершения юридическим лицом административного правонарушения и выявления конкретных должностных лиц, по вине которых оно было совершено, допускается привлечение к административной ответственности по одной и той же норме как юридического лица, так и указанных должностных лиц, основания для признания совершенного правонарушения малозначительным отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:33:46

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33-16985/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку суд установил, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, на день увольнения истца у работодателя имелась задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:27:05

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 15.07.2015 N 33-6952/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано в части, поскольку характер совершенного заявителем преступления при наличии фактов привлечения к административной ответственности свидетельствует о неполном достижении целей и задач установленного в отношении него административного надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:19:55

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 14.07.2015 по делу N 33-1004/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств прямого или косвенного ограничения прав истцов на заключение трудового договора не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:14:16


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу