ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 02.07.2015 по делу N 33-3111
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как указанной должности в штатном расписании не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:37:41

  2. Постановление Архангельского областного суда от 02.07.2015 N 4а-204
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:30:24

  3. Постановление Сахалинского областного суда от 03.07.2015 по делу N 4а-209/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку лицо, привлеченное к ответственности, обязано было принять все зависящие от него меры по соблюдению требований антикоррупционного законодательства РФ, однако этого не сделало.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:24:37

  4. Постановление Сахалинского областного суда от 03.07.2015 по делу N 4а-210/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств того, что обществом были предприняты все зависящие от него меры по соблюдению требований антикоррупционного законодательства РФ, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:24:35

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.07.2015 по делу N 33-15967/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не представлено доказательств наличия каких-либо договоренностей о приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:20:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.07.2015 по делу N 33-22516/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку прием на работу и заключение трудовых договоров являются исключительной компетенцией работодателя, трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:17:34

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 06.07.2015 по делу N 33-3172/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом без уважительных причин пропущен установленный законом срок для обращения в суд с заявленными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:13:07

  8. Постановление Президиума Приморского краевого суда от 06.07.2015 N 44г-49
    Решение: Дело передано на новое рассмотрение, поскольку нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина само по себе не исключает возможность квалифицировать происшествие в качестве несчастного случая на производстве, суд не проверил факты начисления и выплаты застрахованному заработной платы и перечисления страховых взносов, а также не установил, распространялся ли на погибшего порядок привлечения к трудовой деятельности, предусмотренный п. 4 ст. 13 ФЗ О правовом положении иностранных граждан в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:09:42

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.07.2015 по делу N 33-10212/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как расторжение договора в связи с переводом к другому работодателю не влечет обязанности ответчика по возмещению расходов на обучение и не противоречит условиям ученического договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:05:47

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 07.07.2015 N 33-4174/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не представлены доказательства написания спорного заявления под давлением с чьей-либо стороны.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:58:48


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу