ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 по делу N 33-3674/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку факт выполнения истцом трудовых обязанностей доказан, обязанность работодателя по выдаче при увольнении трудовой книжки сохраняется до ее фактической выдачи, размер компенсации морального вреда определен с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:58:18 - Постановление Калининградского областного суда от 15.06.2015 N 4А-240/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт правонарушения подтвержден.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:33:24 - Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-1000/15
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку работодатель при решении вопроса о прекращении трудового договора должен определить наличие вакантных должностей, которые подлежат предложению работнику, выяснить согласие работника на замещение этих должностей в порядке перевода и только в случае несогласия работника с предложенными должностями прекратить действие трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:30:56 - Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-5732/2015
Решение: 1) Требование удовлетворено частично, так как установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца; 2) В удовлетворении требования отказано, поскольку требование о направлении решения суда является ненадлежащим способом защиты прав, а остальные требования направлены на обоснование требований о компенсации морального вреда.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:16:03 - Постановление Саратовского областного суда от 16.06.2015 по делу N 4А-340/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения административного правонарушения и виновность лица в его совершении подтверждены материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:09:49 - Апелляционное определение Омского областного суда от 17.06.2015 по делу N 33-3769/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку установлена вина как мужа истицы, не выполнившего требования техники безопасности, так и ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда для работников, при этом, учитывая наличие вины работника в причинении вреда, размер компенсации снижен.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:57:23 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.06.2015 по делу N 33-5067/15
Решение: Требование удовлетворено, поскольку не представлены доказательства о меньшем размере установленной истцу заработной платы, а также доказательства выплаты истцу заработной платы за спорный период в полном размере.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:37:45 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2015 N 33-9036/2015 по делу N 2-461/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлена правомерность отказа по причине отсутствия у истца необходимого уровня образования для занятия вакантной должности.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:35:44 - Постановление Пермского краевого суда от 18.06.2015 по делу N 44а-505/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушений порядка привлечения к административной ответственности не выявлено.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:33:44 - Постановление Пермского краевого суда от 18.06.2015 по делу N 44а-506/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушений порядка привлечения к административной ответственности не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:33:44
Всего документов: 814
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу