ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 21.05.2015 по делу N 33-2403
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:02:44

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2015 N 33-7056/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку наличие причинно-следственной связи между невозможностью трудоустроиться и указанной записью об увольнении не подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:58:06

  3. Постановление Самарского областного суда от 22.05.2015 N 4а-389/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку наличие в действиях лица, привлеченного к ответственности, состава вменяемого ему правонарушения доказано, наказание назначено с соблюдением положений ст. 4.1 КоАП РФ в пределах нижней санкции ст. 19.29 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:41:59

  4. Постановление Самарского областного суда от 22.05.2015 N 4а-390/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку наличие в действиях лица, привлеченного к ответственности, состава вменяемого ему правонарушения доказано, наказание назначено с соблюдением положений ст. 4.1 КоАП РФ в пределах санкции ст. 19.29 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:41:58

  5. Постановление Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.05.2015 по делу N 4А-115/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт совершения правонарушения и виновность работодателя подтверждены совокупностью доказательств; порядок и срок давности привлечения к ответственности не нарушены; наказание назначено в пределах санкции ст. 19.29 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:27:35

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2015 по делу N 33-17293
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как в связи с оптимизацией штатной численности указанной организации и отсутствием вакантных воинских должностей, соответствующих уровню образования истца и опыту работы, принять истца на военную службу по контракту не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:21:11

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 26.05.2015 по делу N 33-614/2015год
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт ознакомления истицы с правилами при приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:08:50

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 27.05.2015 по делу N 33-12376/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как факт работы истца доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:57:36

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 27.05.2015 по делу N 33-1335/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как установлено наличие достаточных оснований для отказа ответчика в приеме истца на работу, доказательств, подтверждающих мотивы отказа в приеме на работу, не связанные с деловыми и профессиональными качествами истца, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:55:54

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.05.2015 по делу N 33-2912/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку работник не обязан доказывать, что отсутствие у него трудовой книжки лишило его возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:52:09


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу