ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.07.2013 по делу N 33-6889
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как нарушений трудовых прав истицы не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:53:14

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.08.2013 по делу N 33-7592/2013, А-22
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как законных оснований для заключения трудового договора не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:43:48

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.08.2013 по делу N 33-7770/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку после объявления конкурса на замещение должности главного бухгалтера истец с заявлением об участии в конкурсе не обращался и необходимых для участия документов не предоставлял.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:41:39

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.09.2013 по делу N 33-8545/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку действующее законодательство предусматривает право органов местного самоуправления проводить конкурс на замещение должности муниципального служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:27:49

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.10.2013 по делу N 33-3182/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, кроме того, отсутствуют доказательства, свидетельствующие о том, что лицо, допустившее истца к работе, выступало именно как представитель ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:10:10

  6. Апелляционное определение Курского областного суда от 12.11.2013 по делу N 33-2591-2013г.
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку оспариваемое предписание вынесено государственным инспектором труда по вопросам, не относящимся к его компетенции.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:03:38

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.11.2013 по делу N 33-11252, Б-9
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в связи с окончанием срока действия трудового договора у работодателя имелись основания для прекращения с истицей трудовых отношений, предусмотренный законом порядок увольнения истицы ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:58:49

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.05.2014 по делу N 33-4319/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие выдачу ответчиком направления для обучения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:03:51

  9. Постановление Волгоградского областного суда от 18.06.2014 по делу N 7а-561/14
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт незаконного привлечения к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего подтверждается постановлением прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении, сообщением администрации, распоряжением о назначении на должность муниципальной службы, о расторжении трудового договора, приказом о приеме на работу и другими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:34:25

  10. Постановление Волгоградского областного суда от 25.08.2014 по делу N 7а-766/2014
    Решение: Требование удовлетворено, производство по делу прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:43:40


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу