ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2015 по делу N 33-126/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец в отдел кадров для разрешения вопроса о принятии его на работу не обращался, при обращении с заявлением о приеме на работу не приложил соответствующие документы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:45:15

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 19.01.2015 по делу N 33-368
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заявителем не представлены доказательства выдачи третьему лицу по его письменным заявлениям копий запрашиваемых документов, связанных с его работой, а также ознакомления последнего с локальными нормативными актами, в том числе с коллективным договором и положением о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:39:52

  3. Определение Приморского краевого суда от 20.01.2015 по делу N 33-607(11906)
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено право работника на оплату его труда в ночное время.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:28:55

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.01.2015 по делу N 33-75
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как обязательное условие для выполнения ответчиком обязанности по обеспечению истицы жилой площадью при выезде специалиста с высшим медицинским образованием в сельскую местность за пределы места постоянного жительства не было соблюдено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:28:14

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.01.2015 по делу N 33-442/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку отстранение от исполнения трудовых обязанностей по мотиву беременности прямо запрещено трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:21:04

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.11.2014 по делу N 33-24612/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку доказательств, подтверждающих, что истец был допущен до работы с ведома или по поручению генерального директора, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:38:31

  7. Решение Московского городского суда от 28.11.2014 по делу N 7-8934/2014
    Решение: Производство по делу прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:33:02

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 11.02.2015 по делу N 33-3091/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодателем соблюден порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:19:33

  9. Решение Московского городского суда от 16.02.2015 по делу N 7-1242
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как вина лица в совершении вмененного административного правонарушения в полном объеме подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:17:46

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 16.03.2015 по делу N 33-5684/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку работодатель несет ответственность перед своим работником за причинение ему повреждения здоровью, нашел свое подтверждение факт возникновения у истца профессионального заболевания, приведшего к установлению ему инвалидности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 04:57:01


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу