ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2015 по делу N 33-126/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец в отдел кадров для разрешения вопроса о принятии его на работу не обращался, при обращении с заявлением о приеме на работу не приложил соответствующие документы.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:45:15 - Апелляционное определение Архангельского областного суда от 19.01.2015 по делу N 33-368
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заявителем не представлены доказательства выдачи третьему лицу по его письменным заявлениям копий запрашиваемых документов, связанных с его работой, а также ознакомления последнего с локальными нормативными актами, в том числе с коллективным договором и положением о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:39:52 - Определение Приморского краевого суда от 20.01.2015 по делу N 33-607(11906)
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено право работника на оплату его труда в ночное время.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:28:55 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.01.2015 по делу N 33-75
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как обязательное условие для выполнения ответчиком обязанности по обеспечению истицы жилой площадью при выезде специалиста с высшим медицинским образованием в сельскую местность за пределы места постоянного жительства не было соблюдено.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:28:14 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.01.2015 по делу N 33-442/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку отстранение от исполнения трудовых обязанностей по мотиву беременности прямо запрещено трудовым законодательством.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:21:04 - Апелляционное определение Московского областного суда от 05.11.2014 по делу N 33-24612/2014
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку доказательств, подтверждающих, что истец был допущен до работы с ведома или по поручению генерального директора, суду не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:38:31 - Решение Московского городского суда от 28.11.2014 по делу N 7-8934/2014
Решение: Производство по делу прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:33:02 - Апелляционное определение Московского областного суда от 11.02.2015 по делу N 33-3091/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодателем соблюден порядок увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:19:33 - Решение Московского городского суда от 16.02.2015 по делу N 7-1242
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как вина лица в совершении вмененного административного правонарушения в полном объеме подтверждается материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:17:46 - Апелляционное определение Московского областного суда от 16.03.2015 по делу N 33-5684/2015
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку работодатель несет ответственность перед своим работником за причинение ему повреждения здоровью, нашел свое подтверждение факт возникновения у истца профессионального заболевания, приведшего к установлению ему инвалидности.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 04:57:01
Всего документов: 814
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу