ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Челябинского областного суда от 12.12.2014 N 4а14-850
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку административное законодательство не содержит нормы, предусматривающей возможность отмены вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении, если при этом ухудшается положение лица, привлекаемого к административной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:56:10

  2. Постановление Челябинского областного суда от 12.12.2014 N 4а14-851
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку административное законодательство не содержит нормы, предусматривающей возможность отмены вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении, если при этом ухудшается положение лица, привлекаемого к административной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:56:09

  3. Постановление Волгоградского областного суда от 15.12.2014 по делу N 7а-1092/2014
    Решение: Производство по делу прекращено на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:44:38

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-10329/14
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как суд установил отсутствие в действиях работодателя при приеме истицы на работу обстоятельств дискриминационного отказа, перечисленных в ст. 64 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:22:33

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-10330/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как наличие вакантной должности не обязывает ответчика принять на эту должность истицу, поскольку трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности немедленно по мере их возникновения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:22:33

  6. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.12.2014 по делу N 11-13322/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку не представлено доказательств совершения истцом виновных действий, обоснованности прекращения с истцом трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:45:02

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.12.2014 по делу N 33-10640/14
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку ответчик был принят на работу в отсутствие у него педагогического либо профессионального образования по преподаваемому предмету.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:03:54

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.12.2014 по делу N 33-8320/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку материалами дела установлено, что у ответчика имелись законные основания для расторжения трудовых отношений с истцом по истечении срока трудового договора. Процедура увольнения истца соблюдена в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:50:36

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 15.01.2015 по делу N 33-179/15
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истец не был трудоустроен ввиду непредставления необходимых при приеме на работу документов, нарушение трудовых прав истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:52:57

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 15.01.2015 по делу N 33-732/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истец не набрал требуемого количества голосов для замещения вакантной должности, а значит, не прошел конкурсный отбор, в связи с чем был уволен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:47:23


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу