ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Красноярского краевого суда от 28.11.2014 N 4а-886/14
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как вина правонарушителя подтверждается собранными по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 17:38:37

  2. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 02.12.2014 по делу N 11-12578/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку представленные истцом документы не соответствуют требованиям утвержденных Минфином РФ Методических указаний, в силу чего не могут служить доказательством фактического остатка товарно-материальных ценностей, переданных ответчикам, остатка товарно-материальных ценностей по данным бухгалтерского учета, имеющихся расхождений в виде недостачи или излишков товаров.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 17:29:26

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.12.2014 по делу N 33-16661/2014г.
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как суд установил, что работодатель не выполнил требования ст. 136 ТК РФ об извещении работника о размере начисленной заработной платы, составных частях заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 17:26:22

  4. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 04.12.2014 по делу N 33-16530/2014
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как истец исполнял обязанности охранника на объекте строительства и приступил к работе с ведома работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 17:01:46

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 04.12.2014 по делу N 33-7205/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку истица была допущена к работе продавцом в магазине ответчика, исполнение трудовой функции доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:56:30

  6. Постановление Саратовского областного суда от 04.12.2014 по делу N 4А-736/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в действиях заявителя имеется состав вмененного правонарушения, процедура и сроки привлечения к ответственности соблюдены, наказание назначено в соответствии с требованиями КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:55:45

  7. Постановление Верховного суда Республики Коми от 08.12.2014 N 4А-525/2014
    Решение: Требование оставлено без удовлетворения, поскольку вина ответчика подтверждена имеющимися по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:41:24

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 09.12.2014 по делу N 33-17404/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как документы, представленные истцом, не свидетельствуют о том, что ответчик фактически был уволен с работы, поскольку журналы не прошнурованы и не пронумерованы, сведения работодателя в пенсионный фонд представляются в конце отчетного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:36:16

  9. Постановление Челябинского областного суда от 10.12.2014 N 4а-14-831
    Решение: Дело возвращено на новое рассмотрение в суд первой инстанции в связи с существенными нарушениями процессуальных требований, что не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:14:03

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 11.12.2014 по делу N 33-6831
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств того, что коэффициенты результатов труда входят в систему оплаты труда, гарантированную работнику ежемесячно без каких-либо условий, суду не представлено, основания для выплаты истцу коэффициента результатов труда за спорный период отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:05:21


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу