ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Хабаровского краевого суда от 06.10.2014 по делу N 4А-495/14
    Решение: Требование удовлетворено, так как отсутствие в трудовой книжке лица сведений о ранее занимаемой им должности не освобождало нового работодателя от обязанности получить такие данные и выполнить требования ч. 4 ст. 12 Федерального закона О противодействии коррупции; наказание в виде административного штрафа назначено в пределах санкции данной статьи.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 01:14:12

  2. Постановление Хабаровского краевого суда от 06.10.2014 по делу N 4А-496/14
    Решение: Требование удовлетворено, так как отсутствие в трудовой книжке лица сведений о ранее занимаемой им должности не освобождало нового работодателя от обязанности получить такие данные и выполнить требования ч. 4 ст. 12 Федерального закона О противодействии коррупции; наказание в виде административного штрафа назначено в пределах санкции данной статьи.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 01:14:11

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 10.10.2014 по делу N 33-10811/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт предоставления истицей ложных сведений об образовании доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:32:56

  4. Апелляционное определение Кировского областного суда от 13.10.2014 по делу N 33-3429
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт нарушения осужденным правил внутреннего распорядка установлен, оспариваемое постановление вынесено уполномоченным должностным лицом, порядок применения взыскания не нарушен, мера взыскания применена с учетом значимых обстоятельств, предусмотренных законом.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:23:11

  5. Определение Приморского краевого суда от 13.10.2014 по делу N 33-9050
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так на момент поступления заявления истца о приеме на работу уже было принято кадровое решение о возложении исполнения обязанностей по вакантной должности на работников этого учреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:21:14

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.10.2014 по делу N 33-13817/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку в соответствии с законом общество при заключении с третьим лицом трудового договора обязано было в десятидневный срок сообщить об этом бывшему работодателю третьего лица.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:46:25

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.10.2014 по делу N 33-10059
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом не представлено доказательств, подтверждающих достижение между сторонами соглашения о существенных условиях трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:27:42

  8. Постановление Челябинского областного суда от 20.10.2014 N 4а14-752
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения обществом вменяемого ему правонарушения, а также его вина подтверждены совокупностью представленных доказательств, а административным органом соблюдены сроки и порядок привлечения к ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:18:40

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 21.10.2014 по делу N 33-3493/14
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказано, что при поступлении на муниципальную службу лицо являлось и является учредителем юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:10:51

  10. Постановление Челябинского областного суда от 22.10.2014 N 4а-14-767
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в действиях лица установлен состав вмененного административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 22:47:18


   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу