ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 28.04.2014 по делу N 33-1671/2014
   Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцу было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием необходимых деловых качеств, так как ранее он был уволен из того же учреждения по п. 2 ст. 336 Трудового кодекса РФ.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:25:36
   
   
2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.08.2014 по делу N 33-4968/2014
   Решение: В удовлетворении требования отказано, так как суд установил, что в действиях ответчика не усматривается нарушений при решении вопроса о приеме на работу истицы.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:03:32
   
   
3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.08.2014 N 33-4495/2014
   Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку отказ ответчика в приеме на работу соответствует требованиям законодательства РФ и прав истца не нарушает.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:59:21
   
   
4. Апелляционное определение Пензенского областного суда от 19.08.2014 по делу N 33-2107/2014
   В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые обязанности выполнялись работником в порядке совмещения без освобождения от основной работы, доплата за выполняемую работу производилась на основании соответствующего приказа.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:57:10
   
   
5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.08.2014 по делу N 33-5390/2014
   Решение: Требование удовлетворено в части сумм, поскольку ответчик не оплачивал сверхурочную работу истицы, однако в части периода срок обращения в суд истицей был пропущен.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:50:46
   
   
6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.10.2014 по делу N 33-6667/2014
   Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку представленные суду доказательства опровергают факт возникновения трудовых отношений между истцом и ответчиком.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:16:54
   
   
7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.12.2014 по делу N 33-7635/2014
   Решение: Требование удовлетворено, поскольку у истца имеется необходимый для назначения единовременной материальной помощи стаж работы у ответчика, кроме того, истец был уволен в связи с выходом на пенсию и не был включен в программу негосударственного пенсионного обеспечения.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:41:58
   
   
8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.12.2014 по делу N 33-7727/2014
   Решение: В удовлетворении требований отказано, так как отсутствует факт трудовых отношений, поскольку объем, специфика выполняемой работы не свидетельствует о сложившихся трудовых отношениях.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:36:16
   
   
9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-7847/2014
   Решение: Требование частично удовлетворено, так как отсутствовали доказательства прекращения трудовых отношений между сторонами и виновного неисполнения истицей трудовых обязанностей.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:33:14
   
   
10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.12.2014 по делу N 33-8249/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как на момент обращения истца о приеме на работу у ответчика отсутствовали свободные вакансии; заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:23:13
    
    

   Всего документов: 814
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу