ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.10.2013 N 33-13211/2013
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано, поскольку работниками пропущен срок исковой давности, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, и не представлено доказательств наличия уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2014 22:13:37

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-5771/2013
    Решение суда по иску о взыскании заработной платы изменено, так как судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2014 07:05:16

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-5772/2013
    Решение суда по иску о взыскании заработной платы изменено, так как судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2014 07:05:16

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-5773/2013
    Решение суда по иску о взыскании заработной платы изменено, так как судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2014 07:05:16

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-5774/2013
    Решение суда по иску о взыскании заработной платы изменено, так как судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2014 07:05:16

  6. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-5775/2013
    Решение суда по иску о взыскании заработной платы изменено, так как судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2014 07:05:16

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-5776/2013
    Решение суда по иску о взыскании заработной платы изменено, так как судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2014 07:05:16

  8. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-5791/2013
    Решение суда по иску о взыскании заработной платы изменено, так как судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2014 07:05:16

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-5792/2013
    Решение суда по иску о взыскании заработной платы изменено, так как судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2014 07:05:16

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 11.12.2013 по делу N 33-917
    Исковые требования об обязании расторгнуть трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, удовлетворены, так как факт погашения судимости у лица, совершившего ранее тяжкое преступление, не имеет правового значения по делу, поскольку ограничения в равной степени распространяются как на лиц, имеющих судимость, так и на лиц, судимость которых погашена.
    Судебные решения, арбитраж | 16.03.2014 03:03:32


   Всего документов: 790
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора