ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2014 по делу N 33-1388
    В иске о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы отказано правомерно, так как факт неудовлетворительного исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей в период испытательного срока нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 04:51:41

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 по делу N 33-1450/14
    Исковые требования о взыскании материального ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей, удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что в результате ненадлежащего исполнения ответчиком своих должностных обязанностей образовалась недостача материальных ценностей, переданных на хранение и реализацию.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 04:51:41

  3. Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 19.03.2014 по делу N А28-1786/2013
    О признании недействительными решений регионального отделения Фонда социального страхования РФ: об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения; о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Судебные решения, арбитраж | 14.04.2014 19:48:37

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.03.2014 по делу N 33-2140/14
    В удовлетворении искового заявления о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица, являясь муниципальным служащим, в нарушение положений закона представила неполные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга, таким образом, у ответчика имелись правовые основания для ее привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, кроме того, ответчиком при применении дисциплинарного взыскания не нарушены сроки его применения, как и соответствующий действующему законодательству порядок.
    Судебные решения, арбитраж | 14.04.2014 16:31:39

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.02.2014 по делу N 33-922/14г.
    В удовлетворении исковых требований об обязании подписать совместное решение о сокращении срока стажировки отказано правомерно, поскольку подписание совместного соглашения о сокращении срока стажировки является правом, а не обязанностью сторон, правовой статус каждого из субъектов в реализации такого права равнозначен, какого-либо приоритета один перед другим не имеет, при этом у ответчика имелись действительные основания для отказа в подписании такого соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.04.2014 17:32:57

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 27.02.2014 по делу N 33-962/2014
    В иске о взыскании излишне выплаченной суммы оплаты отпуска отказано, так как отсутствуют законные основания для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 13.04.2014 13:05:16

  7. Решение Московского городского суда от 06.02.2014 по делу N 7-0474
    Заявление о привлечении к административной ответственности за незаконное осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в РФ удовлетворено правомерно, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден материалами дела, порядок и срок давности привлечения к ответственности не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2014 05:15:36

  8. Решение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 7-0084
    Судебный акт о привлечении к административной ответственности за незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ оставлен без изменения, так как факт совершения правонарушения подтвержден материалами дела, порядок и срок давности привлечения к ответственности не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2014 15:29:38

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2014 N 33-1775/2014
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом не представлены доказательства того, что он не имел намерения увольняться по собственному желанию и заявление об увольнении написано под психологическим давлением со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2014 20:44:48

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2013 N 33-16618/2013
    Оснований для взыскания с работодателя премии не имеется, поскольку указанная выплата устанавливается работодателем по своему усмотрению в целях стимулирования работников и является его правом, а не обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2014 19:51:46


   Всего документов: 790
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора