ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.02.2014
    Общество правомерно привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, поскольку в нарушение требований п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ не уведомило о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 13:35:57

  2. Постановление Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.02.2014
    Акционерное общество признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, правомерно, поскольку факт приема на работу иностранного гражданина без уведомления уполномоченного органа исполнительной власти подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении, трудовым договором, объяснениями сотрудников, заявлением иностранного гражданина о выдаче разрешения на работу, иными материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 13:35:57

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2014 по делу N 33-1468/2014
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в замещении должности отказано правомерно, так как спорный отказ был издан в соответствии с нормами действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 08:25:34

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-4850
    В иске о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска отказано правомерно, так как компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истцам была начислена и выплачена в установленном порядке в правильном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:44:14

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.01.2014 по делу N 33-235/2014
    Проведение конкурса при замещении должности муниципальной службы является правом, а не обязанностью нанимателя (работодателя). Действующее законодательство о муниципальной службе требований об обязательном проведении конкурса при замещении вакантных должностей не предъявляет.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2014 16:07:48

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.03.2014 N 33-3805
    Начисление районного коэффициента производится только на часть заработной платы, связанную с фактическим исполнением трудовой функции в местности с особыми климатическими условиями, при этом надбавки не назначаются на премии за выслугу лет, а также выплаты, имеющие компенсационный характер и непосредственно не связанные с исполнением работником трудовой функции.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2014 15:29:13

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 03.03.2014 по делу N 33-960/2014
    Исковые требования о возмещении материального ущерба, причиненного в результате ДТП, взыскании судебных расходов частично удовлетворены, так как оно произошло по вине ответчика, но на момент ДТП он находился при исполнении должностных обязанностей, в связи с чем не должен был отвечать за ущерб в полном размере, и истцом не доказано причинение ущерба в размере заявленной цены иска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 15:03:32

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.02.2014 по делу N 33-681/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании действий ответчика по своевременному уведомлению работника об изменении условий труда неправомерными отказано, так как истец не был лишен возможности ознакомиться с графиками работ, а также истцом пропущен срок исковой давности; вместе с тем доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 11:52:58

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2014 по делу N 33-3429/14
    В удовлетворении требований о признании трудового договора не действующим в части отказано правомерно, поскольку возникшие в связи с заключением между сторонами трудового договора спорные отношения регулируются ТК РФ, который не содержит норм, предусматривающих возможность признавать заключенный трудовой договор (как в целом, так и в части) недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 05:09:31

  10. Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 03.12.2013 по делу N А43-2205/2011
    По требованию об отстранении конкурсного управляющего от исполнения обязанностей, признании неправомерными действий управляющего.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2014 01:15:04


   Всего документов: 790
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора