ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 13.03.2014 по делу N 33-1213
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работодателю, правомерно удовлетворен частично, поскольку факт недостачи подтвержден материалами дела, отсутствие вины ответчиц в образовании недостачи ими не доказано, суммы ущерба рассчитаны исходя из суммы ущерба, умноженной на заработную плату каждой из ответчиц за межинвентаризационный период (за фактически отработанное время) и поделенной на общую сумму заработной платы членов бригады за этот же период, размер ущерба определен с учетом материального положения ответчицы, нахождения ее в отпуске по беременности и родам.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 04:07:46

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2014 по делу N 33-3429/14
    В удовлетворении требований о признании трудового договора не действующим в части отказано правомерно, поскольку возникшие в связи с заключением между сторонами трудового договора спорные отношения регулируются ТК РФ, который не содержит норм, предусматривающих возможность признавать заключенный трудовой договор (как в целом, так и в части) недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:00:04

  3. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 19.03.2014 по делу N 33-917
    Иск о взыскании компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку размер компенсации определен судом с учетом требований ст. 1101 ГК РФ, характера физических и нравственных страданий потерпевшего и фактических обстоятельств, при которых были получены телесные повреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 12:29:11

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 07.04.2014 по делу N 33-834
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отстранения от должности, возложении обязанности создать условия для выполнения функциональных обязанностей декана и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку права истца не были нарушены, так как он исполнял обязанности декана факультета без надлежащего оформления трудовых отношений с ответчиком, в связи с чем отстранение его от должности, связанное с объединением двух факультетов, не может быть признано незаконным, кроме того, истцом был пропущен срок для обращения в суд с данным заявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 11:23:18

  5. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 27.03.2014 по делу N 2-1831/13-33-629
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд истицей представлено не было, исключительных обстоятельств, не зависящих от воли работника, препятствовавших подаче искового заявления, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 08:52:57

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 10.04.2014 по делу N 33-1964
    Решение суда по иску о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отменено в части взыскания возмещения ущерба, расходов по уплате государственной пошлины, в удовлетворении данных требований отказано, поскольку судом установлено, что ущерб причинен истцу в результате неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 03:33:46

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-35279/2013г.
    В иске о взыскании компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 20:55:10

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 19.12.2013 N 33-6529
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, поскольку работодателем доказано причинение ему имущественного ущерба, порядок привлечения работника к материальной ответственности, установленный статьей 247 Трудового кодекса РФ, соблюден. Ответчиком не представлено доказательств отсутствия его вины в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 19:14:44

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.09.2013 по делу N 33-5321/13
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен с указанием на немедленное исполнение, поскольку истцу начислена, но не выплачена заработная плата, гарантированная ему нормами действующего трудового законодательства, также статьей 211 ГПК РФ предусмотрен специальный порядок исполнения решения суда о выплате работнику заработной платы,.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 10:22:06

  10. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-5187/2013
    Ст. 211 ГПК РФ установлено, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 09:54:33


   Всего документов: 790
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора