ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-7263/2014
    Требование о взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку установлено нарушение трудовых прав гражданина, выразившееся в несоблюдении срока расчета при увольнении, данное нарушение привело к депрессии, стрессу, бессоннице, размер компенсации определен с учетом принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 23.09.2014 22:49:43

  2. Определение Московского городского суда от 10.04.2014 N 4г/8-2041
    В передаче кассационной жалобы по делу о выселении из жилого помещения отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено каких-либо нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2014 19:09:23

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.05.2014 по делу N 33-11456/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, признании приказов незаконными, взыскании неустойки отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок исковой давности, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2014 11:03:00

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.05.2014 по делу N 33-11469/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, обязании исполнять условия трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации расходов по найму жилья, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом прогула без уважительных причин установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2014 11:03:00

  5. Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 19.08.2014 по делу N А43-24316/2013
    О взыскании долга по оплате оказанных услуг по агентским соглашениям.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2014 22:18:21

  6. Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 16.07.2014 по делу N А53-26776/2013
    О признании недействительным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2014 18:58:20

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.03.2014 N 33-3665/14
    Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, при этом в случае возникновения спора факт причинения вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:55:21

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.04.2014 по делу N 33-1726/2014
    В иске о взыскании материального ущерба в порядке регресса отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств наличия исключительных обстоятельств, не зависящих от воли работодателя, препятствовавших подаче искового заявления, в суды истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 04:01:22

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 21.04.2014 по делу N 33-1430/2014
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку основание увольнения истца с работы (в связи с истечением срока трудового контракта) не связано с инициативой работодателя, наступает независимо от его воли, а процедура увольнения работодателем соблюдена (до составления распоряжения истец в срок за три дня письменно уведомлен).
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 03:25:13

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 16.04.2014 по делу N 33-1041
    Иск о взыскании недостачи товарно-материальных ценностей удовлетворен, так как факт причинения истцу прямого действительного ущерба в виде недостачи товарно-материальных ценностей подтвержден, а в соответствии с законодательством работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 02:31:02


   Всего документов: 790
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора