ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.06.2014 по делу N 33-14016/2014
    К материально ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам, они, а не работодатель должны доказать, что это произошло не по их вине, при отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 09:29:03

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.10.2013 по делу N 33-22231/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, расходов по авансовым отчетам и о компенсации морального вреда отказано правомерно, так как обращение с иском имело место по истечении установленного срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 04:28:34

  3. Определение Верховного Суда РФ от 10.11.2014 N 18-КГ14-127
    О взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора.. Обстоятельства: Истец ссылается на то, что сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого в случае его досрочного расторжения истцу предусмотрена компенсационная выплата, однако при увольнении истца с занимаемой должности по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ соответствующая компенсация ответчиком не выплачена.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не доказан факт заключения с ответчиком трудового договора, содержащего условие о выплате спорной компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 17:10:31

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-3202
    В удовлетворении иска о возмещении ущерба отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих умышленный, виновный характер действий ответчика с целью последующего причинения ущерба кооперативу, принятие необоснованных управленческих решений, а также то, что председатель правления ЖСК действовал недобросовестно и неразумно.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 03:44:22

  5. Кассационное определение Московского городского суда от 25.06.2014 N 4г/2-6318/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку ответчиком авансовые отчеты по полученным подотчетным денежным средствам не предоставлены, переданные ему материальные ценности не возвращены, доказательств, подтверждающих отсутствие вины ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 23:16:14

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.06.2014 N 33-8623/2014 по делу N 2-689/2014
    В удовлетворении иска о взыскании ущерба, судебных расходов отказано, поскольку отсутствуют доказательства получения ответчиком исчерпывающего перечня документов при вступлении в должность в организации истца, а также того, что он располагал спорными документами и утратил их.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 20:30:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2014 по делу N 33-6743
    Иск о признании права собственности удовлетворен правомерно, так как вселение истца в общежитие в качестве нанимателя произошло на законном основании до передачи здания в уставный капитал ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 05:50:09

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2014 по делу N 33-1893/2014г.
    Иск о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов за нарушение срока выплаты, морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт надлежащего уведомления истцом работодателя о его временной нетрудоспособности установлен, выплата пособия по временной нетрудоспособности истцу ответчиком не произведена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 22:17:36

  9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 13.02.2014 N 33-754
    Иск о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, дополнительные дни к отпуску и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку при увольнении расчет по выплате компенсаций за неиспользованные периоды отпуска с истцом произведен не был, сроки выплаты компенсации нарушены, расчет задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск произведен работодателем неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 19:45:49

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 27.05.2014 N 33-661/2014
    Исковые требования об обязании прекратить трудовой договор удовлетворены правомерно, так как назначение гражданина на должность и заключение с ним трудового договора осуществлены с нарушением законодательства, поскольку гражданин не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, необходимому для замещения указанной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 16:46:51


   Всего документов: 790
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора