ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.02.2015 по делу N 33-1656
Решение: Требование удовлетворено, поскольку недостача вверенного ответчикам имущества документально подтверждена, при этом обязанность по возмещению ущерба предусмотрена договором о полной коллективной материальной ответственности, вместе с тем ответственность ответчики могут нести только в долевом соотношении.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:14:43 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.02.2015 по делу N 33-1272/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку сам по себе факт недостачи не является основанием для возложения на работника материальной ответственности, так как такая ответственность наступает лишь за виновные действия, а доказательств наличия виновных действий ответчика представлено не было.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 07:45:00 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 27.02.2015 по делу N 33-2440/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение истца при наличии оснований для прекращения допуска к государственной тайне было произведено законно.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 07:44:45 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.03.2015 N 33-2933/2015
Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, так как письменный отказ работником не получен; 2) Требование удовлетворено, так как в уполномоченный орган были предоставлены все необходимые документы, дата обращения с заявлением не влияет на право получения данной выплаты.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 07:01:16 - Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 04.03.2015 по делу N 33-946/2015
Решение: Требование удовлетворено, так как свидетельскими показаниями подтверждается факт работы истца в периоды летних каникул в колхозе.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 06:54:05 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.03.2015 по делу N 33-3517/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку, несмотря на факт фальсификации подписи руководителя работодателя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу, наличие трудовых отношений подтверждено, сведения о работнике представлялись работодателем при проведении мероприятий по лицензированию деятельности, при этом заработная плата взыскана в минимальном размере, поскольку ее размер сторонами на согласован.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 06:29:28 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 10.03.2015 по делу N 33-3784/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодателем не доказан факт причинения работником какого-либо ущерба как по основаниям, предусмотренным как нормами Трудового кодекса РФ, так и нормами Гражданского кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 06:28:43 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 12.03.2015 по делу N 33-3911/15
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку обращение ответчика в адрес истца с заявлением об увольнении было обусловлено нерегулярной выплатой заработной платы, что является уважительной причиной увольнения, поэтому основания для возмещения затрат, понесенных истцом на обучение ответчика отсутствуют.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 06:00:07 - Определение Приморского краевого суда от 12.03.2015 по делу N 33-656
Решение: Иск удовлетворен в части суммы в связи с пропуском срока для обращения в суд по части требований.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 05:57:35 - Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 19.03.2015 по делу N 33-2329/2015г.
Обстоятельства: Истица указала, что приказом об увольнении была лишена права отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении. Решение: Требование удовлетворено, поскольку между работником и работодателем не было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, несмотря на это, истица была уволена до истечения двухнедельного срока с момента подачи заявления, что лишило ее права на отзыв заявления.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:54:27
Всего документов: 790
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора